在全县新调整领导干部集体廉政谈话会议上的讲话

前面，xx对这次干部调整情况作了通报说明，并对大家履职廉政提了具体要求。

下面，我再谈几点希望和要求。

第一，做有思路的领导干部。

“思路决定出路”、“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”，说的都是思考谋划的重要性。

谋事说到底谋的是方向、目标、策略。

思路对头，事半功倍。

一是领会上情。

就是要准确理解、全面把握党的路线方针政策以及上级的指示精神。

中央和省市委的方针政策和决策部署，都是经过反复提炼、论证总结出来的，具有普遍性、科学性和指导性，是形成正确思路的重要导向。

这就要求我们必须加强学习，准确领会和把握上级精神的基本要求、政策措施，在具体工作中贯彻落实。

二是把握实情。

这就要求我们加强调查研究，深入了解本地区本行业本部门的具体情况，做到心中有数。

参加今天集体谈话的部分步入了全新的工作岗位，对新的工作有个熟悉的过程，这就要求大家不能整天浮在上面、泡在会里，要主动深入一线调查研究，认真分析第一手资料，全面掌握实际情况，科学把握发展规律，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。

三是借鉴外情。

就是要善于解放思想，开阔视野，通过学习借鉴，获得有益的启示，拓展自己的思路，为自己找到更高的参照系，确立更准确的目标定位。

归结起来说，有思路就是想清楚，想的过程是调查研究、讨论沟通的过程，想不清楚不做决定，“谋定而后动”。

“用心想”、“用力干”，是我们推动工作的一个基本方法。

第二，做有担当的领导干部。

大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。

党的十八大以来，习近平总书记多次提到领导干部的担当问题，并将“敢于担当”作为新时期好干部的重要标准。

干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

一是强化担当意识。

当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。

但在现实中，一些干部缺乏担当精神，遇到矛盾绕着走，遇到难事躲着走，这种状态与我们的工作要求大相径庭。

面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展？一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当；也只有勇于担当，才能有所作为。

二是提高担当能力。

能力是担当的底气，担当必须有真功夫、真本领。

没有能力的担当，只会事与愿违。

担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。

党员干部要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。