(一)聚焦宣传教育,营造学习党内法规制度的良好氛围。
充分利用县纪委监委网站,微信公众号等平台刊登党内法规全文,及时转载上级纪委监委相关稿件、评论员文章等,使广大党员干部认识到党内法规是全体党员干部必须遵循的行为规范,促使广大党员干部逐步形成学习党内法规的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
同时,将廉政教育纳入县委党校主体班次,在干部培训中开设党风廉政建设课程,组织开展《党内政治生活若干准则》《问责条例》《党内监督条例》等党内法规宣讲。
强化警示教育,分批次组织党员干部参观廉政教育基地,增强廉洁自律意识,教育引导党员干部知纪、明纪、守纪。
(二)强化监督首责,坚决维护党内法规的严肃性和权威性。
县纪委监委始终把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程,牢牢把握纪检监察机关政治定位,认真履行政治监督首责,把严格执行党内法规制度摆在突出位置,作为落实全面从严治党要求的重要抓手,加强对党的路线方针政策和党章党规执行情况的监督检查,围绕贯彻新发展理念、打好“三大攻坚战”、推进新旧动能转换、乡村振兴等党中央重大决策部署落实,严查紧管背后的责任问题、腐败问题、作风问题,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为,推动党内法规等各项党中央重大决策部署落地见效。
一是注重抓早抓小、动辄则咎。
对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置,及时阻断轻微问题向严重问题、违纪问题向违法问题转化,提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。
20xx年以来,综合运用监督执纪“四种形态”处理党员干部xxxx人次,第一、二种形态分别占比xx%、xx%,切实强化不敢、知止的氛围。
二是强化精准问责,倒逼责任落实。
把贯彻执行《问责条例》落实到执纪监督问责工作之中,通过执纪审查、信访核查、县委巡察、述责述廉、专项治理、检查考核、报备工作等多种途径,检查发现下级党组织和党的领导干部在加强党的建设、落实“两个责任”、维护“六大纪律”等方面失职失责情形,并从严问责追究,层层传导压力,激发担当精神。
20xx年以来,共问责xx个党组织和xx名党员干部,进一步强化了全县党员领导干部全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识。
三是坚持巩固深化,构建作风建设长效机制。
把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位,加强对全县党组织和党员领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查,坚持不懈纠正“四风”、惩治腐败,督促形成良好的制度执行环境,切实维护好制度的权威性和严肃性。
一是严格落实中央八项规定及新修订的实施细则精神,从严查处不收敛不收手的违规违纪问题,共查处违反中央八项规定精神xx起xx人,党纪政务处分xx人。
二是加大“四风”问题明察暗访、执纪问责、公开曝光力度,共组织集中察访和专项检查整顿x次,干部作风明显好转。
三是大力整治形式主义、官僚主义突出问题,立查案件xx起xx人,并在全县范围内通报曝光典型案例,形成了有力震慑。
四是加大对违纪行为的查处、问责力度。
始终坚持力度不减、节奏不变,强化监督执纪工作力度,把对党内法规制度的监督检查,与党风廉政建设责任制考核结合起来,与开展县委巡察结合起来,与反腐倡廉各项工作检查结合起来,对法规制度的贯彻执行情况进行全方位、立体式监督。
20xx年,共受理信访举报xxx件次,处置问题线索xxxx件,立案xxx起,党纪政务处分xxx人,规范使用审查调查措施xxxx人次,留置涉嫌职务犯罪人员x人,移交检察机关审查起诉x人。
五是注重队伍建设,强化纪检监察干部模范遵守党规党纪。
纪检监察干部是党内法规的推动者,也是实践者,县纪委监委始终坚持刀刃向内,把遵纪守法情况纳入纪检监察干部政绩考核指标体系,把能不能遵守法律、依法办事作为考核干部的重要内容,结合专项整治工作,对执纪违纪、执法违法者“零容忍”,对特权思想严重、法纪观念淡薄的干部要批评教育,不改正的要调离工作岗位,坚决防止“灯下黑”。
总之,通过对各项党内法规制度落实情况进行监督检查,督促各级党委(党组)担当学习贯彻落实法规制度的主体责任,解决法规制度落实“最后一公里”问题,促进各级党组织和广大党员干部进一步增强纪律意识、制度意识,充分释放规章制度的力量,维护法规的权威性和严肃性。
本文发布于:2023-02-22 14:08:09,感谢您对本站的认可!
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