乡村组织振兴工作总结(区委组织部)

一、加强村级党组织建设。

一是强化软弱涣散村党组织整顿。

从区直部门选派x名党员干部，分别到x个省定扶贫工作重点村和x个软弱涣散村党组织担任“第一书记”，明确区领导和区直部门联系分包，强化村级组织力，保证村级各项事务有序推进，带动村级集体经济发展壮大。

二是配强农村党务工作力量。

面向社会招聘农村党务工作者xx人，分别安排到xx镇、xx镇、xx街道等涉农镇街，现已全部到岗，以片区为单位指导农村党组织党建工作开展，以党务工作规范引领村级各项事务规范化开展，确保村庄和谐稳定。

二、加强农村干部队伍建设。

一是抓好教育培训。

举办农村“两委”干部培训班，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，围绕加强党建引领、促进产业发展等内容，对xx个村及xx个股份经济合作社xxx余名村干部及村后备干部进行专题培训，并组织到xxx村、x庵社区等地学习乡村振兴先进经验。

同时协调区妇联和区农业农村局分别开展农村妇联主席、农村会计专题培训班，强化纪律规矩教育和业务知识培训。

二是注重后备力量储备。

实施农村后备干部递进培育计划，按照在职无职、党内党外不同类型，分别建立三类乡土人才信息库，目前，已储备后备干部xx人。

同时，按照“有组织引导、有专人引路、有具体岗位”的原则，设置扶贫帮困、民事调解、技术指导、代办事务、书记助理等公益性岗位，鼓励农村后备干部结合个人优势特长主动认领，实质性参与村级各项事务，确保农村后备干部在参与实践锻炼中健康成长。

三、加强农村党员队伍建设。

一是扎实推动20xx—20xx年农村发展党员“一片红计划”。

针对xx个连续三年以上未发展党员的村，着眼长远规划，大力引导发展农村优秀青年入党，目前x个村共储备入党积极分子xx名，20xx年底前预计能够消化xx个。

二是畅通农村党员组织关系转接路径。

出台《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，畅通返乡大学生、退伍、企业能人等优秀人才党员的组织关系转入村渠道，x月底前力争把xx名目前在流动支部的党员全部转到村居，充实农村党员力量。

四、加强党建工作日常督导检查。

印发《过硬支部建设指导手册》，制定《基层党支部“三会一课”等制度落实情况督导工作方案》，明确“五看三谈”督导内容，建立完善党支部活动事前报告、事中巡听、事后检查机制，对农村等各个领域基层党组织“三会一课”等规定动作落实情况进行检查，检查结果及时通报，对存在严重问题的向区委“不担当不作为乱作为”专项整治工作领导小组办公室移交线索，目前已检查x次、x个基层党支部，移交线索x条，进一步压实了农村基层党组织负责人抓党建主体责任。