领导干部在2021年干部调整集体谈话会议上的讲话发言材料

这次调整，是在“十四五”规划良好开局、各项工作冲刺提升的关键时期的一次调整，也是充实干部队伍后备人才、加强干部队伍领导力量、优化干部队伍梯队结构的一次调整。

毛泽东有句名言：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

”这次干部调整，对于推动高质量发展必将产生重要而长远的积极作用。

刚才，xx宣读了干部调整的方案。

从宣布的名单来看，在这次调整中，有的是新提拔到了领导岗位上的，有的调整交流到了新的领导岗位，有的从原来的岗位走上了更重要的岗位。

这些原来的岗位不同，履新的岗位也不同，但有一点是相同的，就是都是各个工作岗位上的骨干，是推动发展的中坚力量。

干部就要有干部的标准，当干部就要努力争当“好干部”。

关于“好干部”，总的标准和要求，就是习近平总书记提出的“20字”：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

其中，“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。

这“20字”，既是组织选拔任用干部的重要准绳，也应当是每一名干部的自觉遵循。

希望大家在新的岗位上，自觉对照这“20字”的要求，扎实履行好岗位职责，努力在新的岗位上做出新的业绩。

下面，我代表党委讲几点意见：一、坚持讲政治、顾大局，坚决服从党委决定。

党委调整配备干部，是着眼工作大局和干部队伍建设实际，从加强领导班子和干部队伍建设、培养锻炼干部、更好发挥干部作用等多个方面统筹考虑的，目的是进一步配好配强领导班子，激发干部队伍活力，推动高质量发展。

这次干部调整，主要有三个方面的特点：一是严格选拔任用程序。

党委高度重视这次干部调整工作，严格按照《干部任用条例》规定的标准条件和程序方法，坚持党委把关、部门参与、广泛民主、集体决策，在前期深入摸底调研基础上，本着优化结构、适岗适位、提升动能的原则，严把民主推荐、深入考察、反复酝酿、广泛征求意见等程序，经过通盘考虑、慎重研究决定的，组织周密，工作规范，过程严谨，完全符合上级要求和规定程序。

二是坚持公平公正。

我们把公平、择优贯穿干部选拔任用全过程，经过谈话推荐、投票推荐，对每一名都进行全面、客观、公正的评价，进一步扩大了用人视野，促进了优秀干部脱颖而出。

三是干部队伍结构更加合理。

我们在酝酿考虑人选时，既考虑了职数设置，也考虑了岗位要求和干部条件，考虑了每个处室的具体情况和实际，特别注重了年轻干部的选用。

这次提拔重用和调整的干部中，“80后”正科人、副科人；“85”后正科人、副科人，“90后”副科人，干部队伍的学历结构、年龄结构更加优化.