强军之道 要在得人 ——全军在习近平强军思想指引下推进人才工作创新发展综述

中共中央总书记、国家主席、中央主席习近平话语铿锵：全面推进政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军，把人民军队建设成为世界一流军队。

百年大党恰风华正茂，新的征程全面开启；人民军队正昂首阔步，人才强军号角催征。

2013年11月，习主席在视察国防科技大学时，提出要实施人才强军战略。

2014年10月，在古田这个新型人民军队定型的地方，习主席亲自领导召开全军政治工作会议，军队好干部标准、“四有”新时代革命好样子自此立起。

2015年11月，深化国防和军队改革大幕拉开，习主席在中央改革工作会议上作出战略决策，着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

党的十九大对全面推进国防和军队现代化作出新的战略筹划和全面布局，习主席提出要全面推进军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化。

“现代战争，说到底是人才竞争。

”“十四五”规划开局之际，习主席号令全军加快实施人才强军战略，锻造高素质、专业化新型军事人才方阵。

习主席走边防、入哨所，登战机、进战位，到部队视察、赴院校调研，亲自出席中央开训动员大会，亲临联合作战指挥中心……备战打仗始终是忧思关切，人才工作一直是关注重点。

党的十八大以来，习主席领导人民军队重振党管人才政治纲纪，立起为战育人鲜明导向，优化人员队伍结构布局，创新人力资源政策制度，推动我才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

坚持旗帜引领，始终保持我才工作正确政治方向国防和军队建设进入新时代，世界新军事革命加速发展，智能化战争初露端倪，国际形势复杂多变。

面对国家安全环境的深刻变化，面对强国强军的时代要求，我才工作站在了新的历史起点上。

——新思想照亮新征程党的十八大以来，全军深入学习贯彻习近平强军思想，深刻领会习主席关于人才强军重要论述，牢牢把握新时代我才工作的根本遵循，始终保持人才工作正确政治方向。

成立战区，以战领建，人才工作如何转型？各战区党委第一时间深入学习领会习主席重要讲话精神，找方向、明差距、补短板。

调整组建，从“新”出发，人才工作如何开局？各军兵种和武警部队党委第一时间深入学习习主席训词和重要指示精神，探寻人才队伍建设图强之策，加强新型作战力量人才培养写入党委决议。

深化改革，整体重塑，人才工作如何变革？我军院校体系重塑后的首次全军院校长集训，“人才强军”成为研讨交流高频词。

对照习主席重要指示要求，全军院校重新校准办学定位和发展目标，解决“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题的思路日渐清晰。

“00后”迈入军营，“新青年”穿上戎装，人才工作如何创新？在边关哨所、在战舰舱室、在野营帐篷，“要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵”，成为新时代带兵人与时俱进的视角。

党的十八大以来我才工作的发展进步，根本在于党中央、中央和习主席的坚强领导，在于习近平强军思想的科学指引。

——新理念引领新实践习主席关于人才强军重要论述，蕴含着科学的立场观点方法，引领我才工作推陈出新。

转变观念识才。

破除论资排辈、求全责备等观念，全面深入考核选拔人才。

中央先后多次对军级以上领导班子、正师职以上干部进行集中考核，组织全军干部队伍建设情况专题调研和接续专项调研，伴随重大任务全程一线跟踪考察了解掌握干部。

一次次大范围、高规格、深层次的考核调研，为忠诚干净担当的优秀干部脱颖而出开辟通道。

打开视野聚才。

军官选拔补充制度整合重构，多种来源渠道相得益彰；依托地方高校定向培养士官，订单式招收让专业对口率不断上升；走开文职人员岗位直接引进高层次人才路子，院士穿上“孔雀蓝”；面向全军组织选调优秀科技干部、优秀指挥军官，各类人才池引得源头活水来……聚天下英才而用之正在逐步成为现实。

优化模式育才。

万里长空，我军与国内一流高校联合培养的双学籍飞行员驾驭战鹰；远海大洋，生长模式培养的舰载战斗机飞行