省政府系统秘书长办公室（研究室）主任会议发言交流材料

一、突出忠诚服务，找准文稿服务的“坐标系”坚持以提高政治站位把准服务方位。

从三个层面找准坐标：一是跟紧上级精神。

定期跟踪收集上级会议精神和政策动向，共编辑《信息专报》x期x个专题，确保文稿服务在思想上没有落差。

如为服务长江经济带生态治理，我们在《xx日报》连续推出x篇评论文章，产生了很好的思想共鸣。

二是跟紧领导意图。

渠道有两条：一条是对政府专题会议研究事项，一个一个照单梳理、跟进吸收；一条是对领导录音文稿信息，均作出发散性思考，充分借鉴运用。

三是跟紧群众呼声。

注重反映企业诉求、基层意愿和群众呼声，多讲对基层“有用管用”的话，少讲对工作“不痛不痒”的话，确保文稿“画像”在基层有影子、有原形。

二、突出超前服务，跑出文稿服务的“加速度”坚持以工作“提前量”抢住服务“主动权”。

一是提前谋划抓调研。

结合“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，主动谋划x个调研课题，其中特色小镇创建“三有三化三好”标准等一批建议均进入规范性文件。

二是超前预判抓研讨。

建立形势研判联席会议机制，逐月召集职能部门、县区研究室研判形势，全年编辑《经济动态》x期，为领导决策提供参考。

同时依托政务信息工作建立动态“信息库”，为文稿起草储备“弹药”。

三是抢前部署抓组稿。

每周根据领导“一周工作预安排”，抢先部署本周材料任务，每个材料都打“有准备之仗”，而不是“临时抱佛脚”。

三、突出优质服务，用好文稿服务的“指挥棒”坚持每个材料“出得了自己的手，进得了领导的门”。

“指挥棒”就是“三个必须”：一是结构必须合情合理。

建立文稿提纲集体研究机制，集中讨论，集思广益，确保文稿“四梁八柱”站得稳、不翻盘。

二是观点必须常讲常新。

把观点提炼作为基本功来抓，倡导“亮剑”精神，每个观点既直奔主题，又尽量“翻新”，力争让人“眼睛一亮”。

三是内容必须有根有据。

对部门初稿既充分尊重，又不过分倚重，尽量去繁就简、去粗取精；同时注重运用网络语言、民间俗语等土生土长的语言，让文风更接“地气”。

四、突出精细服务，提振文稿服务的“精气神”坚持事事求精细、出精品，以最佳状态追求最好结果。

一是精确转换角色。

主动关起门来当市长，文稿起草重点解决领导“讲什么、怎么讲”的问题，以大视野打开大思路，不搞坐井观天。

二是精准补齐短板。

定期邀请市直部门领导、大学专家教授等上门授课，积极参加高校培训活动和名师讲坛活动，用好“拿来主义”。

三是精心培育队伍。

对新进人员实行导师传帮带制度，以熟手带生手，不断提升文稿服务的总体水平。

各位领导，文稿服务只有更好、没有最好。

我们将认真贯彻本次会议精神特别是王群秘书长指示精神，虚心学习省直部门和兄弟市州经验，与大家共同进步、共同成长。