x县政府实施“四雁工程”‍凝聚乡村振兴人才力量

x县政府实施“四雁工程”‍凝聚乡村振兴人才力量20xx年x月x日，习近平总书记在参加xx届全国人大x次会议xx代表团审议时指出：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体。

”20xx年x月xx日，省委书记xx在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上要求，“现在的主要任务，就是担当作为、狠抓落实，把规划图变成施工图，把时间表变成计程表，让蓝图成为现实。

”x市xx县委、县政府把深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和省委“担当作为、狠抓落实”要求作为首要政治任务来抓，聚焦乡村振兴战略实施，坚持先行先试、大胆创新，坚持走在前列、争创一流，深入实施‍“四雁工程”，着力强化乡村振兴的人才支撑，提供强有力人才保障。

实施“头雁工程”，铸牢乡村振兴“主心骨”积极承接省委安排的村党组织书记选配试点任务，实施乡村振兴“头雁工程”。

坚持内挖、外引、下派相结合，拓宽选人视野，畅通选任渠道，有效解决了农村干部“选人难”、后进班子“整治难”、落后村庄“发展难”等问题。

一是拓宽选任渠道，让好人中的能人走上台。

打破“本村选、选本村”的传统，建立“x+x”多渠道选任机制，通过吸纳致富能手、复退、回乡创业大学生、农民合作组织负责人中的优秀党员，公开选拔县乡优秀机关党员干部到村任职等方式，选优配强农村党组织书记。

县级层面，坚持“掐尖选”，公开考选xx名机关干部、xx名退役、xx名优秀高校毕业生到村任职。

乡镇层面，通过考选任职、考察任职、选派任职等方式，从各类优秀人才中选配xx名，xx人跨村任职。

村级层面，党的十九大代表、时代楷模、代村党委书记xxx与x名选配农村党组织书记结成帮扶对子，从代村选派x名干部到周边x个村任职第一书记，用先进典型影响、带动更多村庄。

通过选配试点，突破了“瘸子里面选将军”的藩篱，对现任村党组织书记形成了强烈的震慑冲击，珍惜岗位，担当作为、干事创业的激情热情空前高涨。

二是强化激励保障，解决党组织书记后顾之忧。

经济待遇方面，每年列支村党组织书记业绩考核奖励报酬xxxx万元，每人每年xxxx元标准缴纳社会养老保险；县乡两级统筹涉农资金xxx多万元修缮村办公场所、完善基础设施、发展集体经济。

政治待遇方面，表扬乡村振兴“领头雁”xx名；代村党委书记xxx挂职县委常委，x名优秀村党组织书记挂职乡镇经济副镇长；在今年的公务员招录中，拿出x个名额面向村党组织书记，打破了农村干部一辈子“泥腿子”的宿命，打破了成长进步的“天花板”。

三是加强培训管理，“扶上马送一程”。