在乡镇党委书记座谈会上的讲话

下面，结合本次乡镇党委书记座谈，我讲三个方面的意见：一、正视存在的问题（一）站位不高。

部分乡镇党委书记把讲政治挂在嘴上、写在稿上，台上喊得震天响，台下依旧我行我素。

具体表现为：一是马虎应付。

工作态度不端正，能推则推，能拖则拖，搞上有政策，下有对策，对党中央和上级党委的决策部署合意的就落实，不合意的就不落实，工作在一片落实声中落空。

二是消极懈怠。

工作不主动，见事迟、行动慢，抓抓停停，忽紧忽松，该干的事干不成，能干的事干不好。

三是阳奉阴违。

嘴上一套、行动一套，会上一套、会后一套，表态好听、言行不一，落实效果不佳。

（二）能力不强。

部分乡镇党委书记不注重学习和调研，综合素质不强，能力水平不高，虽有抓落实的主观愿望，但办法不多、措施不力、效果不好。

具体表现为：一是政策不熟。

换届政策法规和相关业务研究不够，程序步骤不熟，细节把握不准，思路不清，措施不力。

二是办法不多。

工作方法较简单，以老套套行事，用老办法工作，习惯念老经、走老路，工作思路不宽、办法不多。

三是统筹不力。

有的乡镇工作不细致、不到位，抓不住重点，找不到突破口，形不成亮点，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌却不见成效。

（三）担当不足。

缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气、攻坚克难的勇气，遇事避重就轻，碰到问题绕道走，难事硬事不敢抓。

具体表现为：一是要求不严。

工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。

二是示范不好。

对待工作不能身先士卒、率先垂范，导致该落实的事落实不了，该挑的担子挑不了，该打的硬仗打不赢。

三是执行不力。

抓落实的态度不端正，对于上级党委安排的工作，不是积极主动、雷厉风行抓落实，而是讲客观、提条件、论限制。