“三重一大”制度实施细则汇编（3篇）

“三重一大”制度实施细则汇编（3篇）目录1.“三重一大”制度实施细则(局机关)32.“三重一大”事项集体决策实施细则（街道）93.执行“三重一大”制度实施细则13“三重一大”制度实施细则(局机关)公文材料：为促进局领导班子重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用（以下简称“三重一大”）事项集体决策的科学化、民主化、法制化、高效化，根据上级有关文件精神要求，结合单位实际，特制定本实施细则。

一、总体要求认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，围绕局中心工作，改进和完善领导方式，严格规范决策程序，不断提高工作透明度，有效促进依法行政和党风廉政建设，确保单位“三重一大”事项科学决策、民主决策和高效决策。

二、适用范围本实施细则适用于局机关所有“三重一大”事项。

三、“三重一大”制度的主要内容（一）重大事项决策凡涉及全市改革发展稳定，关系群众切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范畴。

主要内容包括：1. 党和国家的路线、方针、政策，中央、省、市重要会议和文件精神的贯彻落实；2. 单位重要会议、文件精神的贯彻、社会主义精神文明建设和思想政治工作的重大问题；3. 单位发展战略以及规划的制订和调整。

包括局总体发展目标、年度工作计划和目标、重大活动安排，以及涉及干部职工切身利益重要事项的研究决定；4. 单位党的建设、党风廉政建设等情况；5. 单位领导班子成员分工、内设机构设置、调整的研究决定；6. 单位规章制度的制定、修改、变更和废除；7. 责任事故、突发事件等事关社会安全稳定和谐重大问题的处置原则和应对方案；8. 单位所属资源、资产、资金等“三资”管理的设立、调整、关停、产权变更，单位重大无形资产的授权使用；9. 重大案件涉及党纪政纪的处理；10. 其他需要提交领导班子集体研究决定的重要事项。

（二）重要人事任免1. 干部的选拔、任免、推荐、调动、考核、奖惩和事业干部职称评定；2. 市管后备干部的推荐、管理和培养；3. 各级党代表、人大代表、政协委员候选人的推荐提名；4. 重要岗位的人事确定和调整；5. 推荐和申报市级（含）以上、确定本级各种先进集体或先进个人荣誉称号等；6. 公开招考（聘）工作人员；7. 其他重要人事工作。

（三）重大项目安排1. 各类政府投资项目；2. 单位不动产的购置，房屋大修项目安排；3. 大宗物资、设备采购，工程项目招投标等；4. 土地、房屋以及大型贵重设备器材等资产的出租、转让及处置；5. 对内对外合资、合作、担保等项目；6. 单位办节、会、大型庆典等活动安排；7. 年度重大实事工程项目及其它重要项目安排；8. 其他应由集体决策的重大项目安排。

（四）大额资金使用1. 年度财务预算决算；2. 各类专项资金的安排、使用与管理；3. 超预算的资金使用；4. 大额资金的支出和非生产性支出的资金安排。

建设类资金支出x万元以上（含x万元），政府采购资金支出x万元以上（含x万元），自行采购资金支出0.x万元以上（含x.x万元），相关政策文件另有规定的按其规定执行。

5. 其他需要研究的资金使用。