突出机制建设,持续改进党外人才发现储备工作。
一是加强组织领导。
以《中国共产党统一战线工作条例》修订印发为契机,对新形势下加强统一战线各领域代表人士队伍建设进行全面规范;结合市委统一战线工作部“五个建设”中关于队伍建设的工作部署,做好涵盖基层统战工作部门、镇街统战委员、村居统战工作联络员的工作网络建设。
二是坚持问题导向。
对我市党外人才安排使用政策落实存在的问题进行专题研究,依托信息网络技术构建xx统一战线党外人才数据库;继续加大党外人才安排力度,完善与党外人才的联络联系制度,最大限度地凝聚人心、汇聚力量。
三是创新方式方法。
建立健全党外知识分子统战工作、新的社会阶层人士统战工作、民营经济统战工作等联席会议协调机制,加强与行政机关、企事业单位、各民主党派工商联、有关团体的人才信息交流,实现人才选拔的宽领域、广覆盖。
聚焦政治引领,持续推动党外人才教育培养工作。
一是开展主题教育。
以中国共产党成立100周年为契机,在各民主党派成员、非公经济人士、新的社会阶层人士、民族宗教界人士、侨界人士中深入开展主题活动,不断凝聚共识。
二是强化理论培训。
深化“党外干部大讲堂”活动,制定印发市社会主义学院主题班次、各类专题培训班的培训计划,年内计划培训xx名左右党外人才。
三是推动实践锻炼。
充分发挥“省级基地龙头示范、市级基地承传衔接、县(市、区)级基地展翼拓面”架构模式的优势作用,协调推进省市县三级党外代表人士实践锻炼基地建设,全面提升党外人才队伍的整体水平。
抓住作用发挥,高标准举办各类人才招引活动。
一是打造高端智库。
发挥好“全市统一战线专家服务团”智库作用,继续开展“专家服务团区市行”活动,支持广大统一战线人才积极参与实施国家省市重大战略,为服务大局贡献力量。
二是着眼海外交流。
发挥重点侨乡资源优势,加强与台港澳海外代表人士和华人华商的联系交往,定期举办线上线下台港澳海外联谊活动及“双招双引”活动,依托海外华人社团、留学生组织、人才机构和我市企业驻外机构设立一批人才工作联络处,增强对海外人才的影响力和吸引力。
三是搭建平台载体。
继续开展“百名专家联百企”活动,积极组织民营企业与高校、科研院所开展交流合作;充分发挥异地xx商会等各类人才创新平台载体作用,发挥工商联所属商会、xx异地商会组织作用,推进与发达地区人才、技术、资金互动交流。
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