x县政府办公室公文办理工作情况汇报

下面，我对xxx县政府办公室公文办理工作作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况xxx县政府办公室现有48人（不计政府领导），其中班子成员10人，有1名主任，1名副主任兼信访局局长，1名副主任兼法制办公室专职副主任，还有4名副主任，1名督查室主任，1名网管中心主任，1名法制办副主任。

有一般行政干部24人，工勤人员14人。

内设10个股室：分别为秘书一、二、三、四股、法制办、信息股、行政股、督查室、网管中心、车队。

公文主要由秘书一、二、三、四股负责办理，现有文秘人员13人，下设收发室和文印室，分别有专职收发传阅、文印档案人员各1名。

二、公文办理情况（一）严把素质关。

文秘人员素质是公文办理的关键，xxx政府办公室始终把文秘人员素质提升作为一项重点的基础性工作来抓。

一是以讲促学。

每周一例会学习1次，传达学习重要讲话精神和重要文件精神；每周四定时集中开展1次文秘学习，以会商文稿、工作交流为重点，提升写作水平；每月开展干部讲坛活动1次，邀请县内外领导专家主讲，不断拓宽干部职工知识面。

二是以训促学。

每年开展全县性公文办理培训1次，对公文应用、收发办理等进行全面培训，解决基层办文人员“脱节”的问题；每年安排人员参加省、市办公厅（室）组织的各类公文处理培训，确保公文办理与上级相衔接。

三是以赛促学。

办公室内部每年开展公文处理应用技能比赛1次，提高公文规范化水平；每季度开展信息写作评比1次，以多写多练提高干部职工信息写作水平；每两个月开展非规范性公文大练兵1次，既提高能力，又为全县综合性会议活动筹备提供素材。

通过各项学习，文秘人员业务素质、服务水平得到明显提高。

（二）严把起草关。

一是抓衔接。

在公文起草前，认真研究上级政策、文件，同时召集相关部门领导会商，确保文件与上级方针、政策相衔接，与我县实际和部门工作相符合。

二是抓法制。

我县高度重视法制工作，政府法制办设主任1名（办公室主任兼任），专职副主任1名，副主任1名，工作人员3名。

规范性文件起草完成后，先由法制办进行审核，看是否同已经发布的有关文件相互矛盾，同现行的方针、政策、法律、法规及上级文件是否一致，看公文的内容有无政策界限不清，或把政策界限规定过死、过宽的情况。

三是抓质量。

建立了强有力的写作班子，为公文起草打下坚实基础，同时，对重要文件、重要材料实行集体会商，由所有办公室领导和文秘人员集中修改完善，做到集中智慧、写出精品，达到领导满意、群众共鸣的效果。