x乡镇换届选举发言材料

xx镇地处xx东南部，辖8村1社区229个村民组，8706户34182人，总面积167.52平方公里，镇党委下设村（社区）党总支部9个，有各类党支部22个，现有党员507名。

本次村(社区)“两委”换届拟设村党组织班子成员28名，村（居）委班子成员45名，其中，村党组织班子成员中继续提名16名，占比57.1%，新提名12名，占比42.9%；村（居）委班子成员中继续提名24名，53.3%，新提名21名，占比46.7%。

一、聚焦“三个强化”，紧扣责任“主链条”。

旗帜鲜明地把坚持和加强党的领导贯穿换届选举全过程，充分发挥党组织的领导和把关作用，把加强党的领导同发扬民主、依法办事有机结合起来，确保换届选举工作顺利进行。

一是强化组织领导。

成立由镇党委书记任组长，其余班子成员任副组长，各村(社区)、部门负责人任成员的换届工作领导小组，进一步明确职能职责和工作任务。

二是强化统筹调度。

先后召开3次镇党委会议和领导小组会议，集中学习中央和省、市、县关于严肃换届纪律的相关文件，从班子结构、人选把关、风险排查等方面进行深入分析研判，切实推动各项工作有力开展。

三是强化责任落实。

牢牢抓住责任落实这个“牛鼻子”，进一步明确镇党委主体责任、党委书记第一责任人责任、镇纪委监督责任，制定详细责任清单，做到责任明确、齐抓共管、形成合力。

签订换届工作承诺书，层层落实责任，立下严守换届纪律“军令状”，全面落实自觉遵守和加强换届风气监督的责任。

二、突出“三个深化”，拧紧思想“总开关”。

坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，不断加强思想政治工作，教育引导党员干部自觉遵守换届纪律。

一是深化政策学习。

多次集中组织学习《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规和换届纪律“十严禁”，全面提升村（社区）“两委”换届工作业务水平。

二是深化宣传教育。

通过召开党员大会、村民代表大会、群众会和张贴宣传标语、发放宣传资料等多种形式对换届工作进行广泛的宣传，积极营造换届工作氛围；针对在外未正式就业的大学毕业生、退伍以及其他优秀带富能人，进行一对一的政策宣传和做思想工作，鼓励回乡参与村（社区）“两委”换届选举，截止目前，共动员回乡参与选举的大学毕业生11名、退伍5名。

三是深化谈心谈话。

针对年龄大、学历低和受到党纪政纪处分的村（社区）“两委”干部，深入开展谈心谈话，及时掌握干部的思想动态和心理预期，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，正确处理个人和组织的关系，自觉服从组织安排，确保干部思想上不浮动、不浮躁，工作上不松劲、不断档。

三、严把“三个关口”，筑牢换届“防火墙”。

一是严把“时间关口”。

严格按照市、县关于村(社区)“两委”换届工作实施方案的要求，规范、严谨制定村“两委”换届工作日程安排表，明确换届流程、时间节点，有序推进村党组织和村委会换届准备工作压茬进行，确保换届工作准备充分、万无一失。

二是严把“程序关口”。

坚持依法依规开展换届工作，严格考察审核候选人，真正把那些思想素质好、道德品行好、公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员选入村“两委”班子，确保人选资格过硬、换届成效经得起时间和人民群众的检验。

三是严把“监督关口”。

坚持对违反换届纪律行为“零容忍”、露头就打，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理，加大对破坏、干扰换届工作和扰乱基层政权的“乡恶”“村霸”的打击力度，坚决遏制黑恶势力干扰、介入换届选举，确保各项工作有序推进。

发言完毕！