“党建和创”的“三化”模式探索与实践（集团公司）

xxxx年，中国xxxx有限公司（以下简称“xx公司”）党委联合服务对象、合作伙伴等单位党组织，以“同心强党建，和创新未来”为主题，共同开展“党建和创”实践活动，创新管理项目化、成果品牌化、推广显性化的“三化”工作模式，助推基层党组织建设和企业高质量发展。

一、“党建和创”的战略价值分析开展“党建和创”主题实践活动的目标，最终是为了共同实现双方党组织以高质量的党建推动高质量发展。

因此，它是新形势下对党的建设新要求的必然之举、有力之举、创新之举。

“党建和创”是做宽党建“桥梁价值”的迫切需要士传播学中有一个理论叫“共通的意义空间”。

它有两层含义：一是对传播中所使用的语言、文字等符号含义的共通的理解；二是大体一致或接近的生活经验和文化背景。

其意是说日常传播沟通，进行意义的交换或互动，只能通过共通的部分来进行。

在对外交流传播中，党建工作作为各企业健康发展的“引擎”，无疑是与外部单位沟通的桥梁。

xx公司将“党建和创”主题实践活动的共建对象定义为通信企业所服务或合作的各方面、各领域单位（部门）的党组织，以理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享等方式联合进行共建活动，以此建构双方共通的意义空间，为合作互赢奠定基础。

“党建和创”是凸显党建“经济价值”的迫切需要士习近平总书记强调，要把“提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。

国企党建的价值核心是做好“人”的工作，最终要落在做好“事”、守好“业”、拼好“绩”的重点上。

但长期以来，对党建工作的狭隘定义，不仅弱化了党组织的作用，也阻碍了基层党支部堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

“党建和创”主题实践活动将党建工作的出发点和落脚点集中在“创”字上，通过党建主题活动，创出成绩、创出水平、创出效益，这就将党建提高效益的经济价值以显性化的形式加以凸显和明确。

“党建和创”是做深党业“融合价值”的迫切需要士随着全面从严治党向纵深方向推进，党员领导干部落实党建工作责任的紧迫感和压力感有了明显提高，但党建工作成效仍存在一些不足。

一是理论与实际结合不紧密，导致党建工作与业务“两条线”“两张皮”；二是融合举措无创新，缺乏有效丰富的融合推进手段；三是融合成效不明确，存在着“一手硬、一手软”现象。

“党建和创”主题实践为深化融合工作明确了方向，其走出去交流沟通的工作要求，解决了基层党建“坐而论道”问题；将内部党建工作延伸到业务服务对象、合作伙伴，架起了党建和业务的“能力桥”，消除了党建工作和业务间存在的无形鸿沟。