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党员积分制管理工作经验材料5篇

更新时间:2023-02-22 11:23:33 阅读: 评论:0

党员积分制管理工作经验材料5篇党员积分制管理 助推党史学习教育(区扶贫办)(1)xx区扶贫办党支部探索建立党员积分制管理办法,把党员学习教育管理抓在日常,严在日常,助推党史学习教育深入开展,提升党建工作质量。

一是管理制度化。

把党员管在日常,印发了《xx区扶贫办2021年党员积分制管理考核实施方案(试行)》,明确党员积分规则,重点针对党员“三会一课”制度落实情况、主题党日参与和党费交纳等党员义务、先锋模范作用发挥等x项内容开展积分,融入了业务工作开展,实现积分标准可量化,操作性强。

二是积分透明化。

对积分情况按月进行上墙公示,每季度在党员大会进行通报,做到加分、扣分事由清楚,主动接受党员、群众及服务对象监督。

对积分有异议的,可提交支部会议或党员大会审核,对季度积分滞后的党员适时进行谈话提醒,督促其提高积分意识,进一步增强党员积分的紧迫感、荣誉感。

三是结果有效化。

最大限度发挥积分成效,对季度积分靠前的党员颁发流动荣誉牌,每年“七一”评选出优秀党员开展一次表彰奖励,年度积分高于90分以上的纳入单位评先选优对象,挂钩干部年度考核,有效调动党员积极性,激励广大党员在工作中勇挑重担。

积分制管理结合党史学习教育、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和xx区创建全国易地搬迁移民致富提升示范区开展,旨在加强党员学习教育管理,提高党员思想政治素养,充分发挥党员先锋模范作用,激发党员干事创业热情,以党建为统领,促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,有效解决党员管理失之于宽、失之于软的问题,实现“小积分”管好“大队伍”,促进业务工作质量效率的提升,以优异的成绩庆祝建党100周年。

xx街道xx社区:党员积分制管理 激发党员干事热情(2)针对党员活动难组织、作用难发挥、表现难考评等问题,xx街道xx社区综合运用“积分管理制”载体,用积分记录党员变化、衡量党员作用,以积分兑换礼品的形式,全面激发党员干事创业的积极性。

一、优化“得分点”,积分兑换有干劲

xx社区创新制定党员量化积分管理办法,针对社区内部阶段性工作、中心重点工作,设立政策宣传、文体乐民、民情收集、法律援助、纠纷调解等基础服务项目,创新“微心愿”、“扶危济困助学捐助”、“好家庭好家风传承”、“城市精细化管理”等个性化服务项目。

党员参与不同的服务项目便可以得到相应积分。

社区每季度组织一次积分兑换,奖品小到一卷抽纸、一块香皂,大到热水壶、吹风机,有效激发了社区党员的干事积极性。

另外,xx社区将入党积极分子、发展对象都纳入积分管理,不断激发入党积极分子、发展对象参与社区基层治理的积极性和主动性,真正把宗旨意识强、党性觉悟高、符合要求的入党积极分子、发展对象纳入党员队伍。

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