早预防严监督 拧紧换届纪律阀（市委组织部部长）

这次换届恰逢中国共产党百年华诞，正值“十四五”开局起步的重要节点，做好此次换届工作意义十分重大。

而换届风气的好坏，不仅关系选举工作质量和成效，也直接影响群众对地方政治生态的感受， 事关党的形象和威信。

防范风险立足于“早”。

凡事豫则立，不豫则废。

换届期间，往往是各种不正之风的易发多发期。

对于那些可能发生的违反换届纪律情况，要提前预判、深入剖析、做好防范。

前车之覆，后车之鉴。

从中央通报的xx拉票贿选案、xx破坏选举案、四川南充拉票贿选案等案例中我们可以汲取教训，任何一丝的麻痹大意，任何一点的疏忽纰漏，都可能对换届工作造成重大影响。

习近平总书记在今年的中央政治局民主生活会上强调：“各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。

”我们要按照党中央和省市委的要求，未雨绸缪做好换届准备工作，及时成立换届工作领导小组和工作机构，精心制定换届工作实施方案和日程安排表。

要结合实际，抽调精干力量，组建专项调研组，通过“听、考、谈、查”等环节，全方位考察干部，多角度分析研判换届环境，做到底数明、情况清。

总的来讲，要用严的精神、实的态度开展换届工作，始终以最坚决的态度和最有力的措施确保换届工作顺利进行。

宣传教育立足于“透”。

宣传教育是预防的基础。

只有宣传教育好才能增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，真正使全体干部严守换届纪律的底线， 坚决抵制各种不正之风。

要广泛利用电视台、网站、微信公众号等形式，宣传换届选举的纪律要求，明确违反换届纪律的具体情形，让党员群众搞清楚哪些是“底线”、哪些是“红线”，逐条逐项规范言行。

要认真组织广大党员干部深入学习换届选举工作的政策和法律法规，将严肃换届纪律文件和“十严禁” 纪律要求提醒卡印发各级领导干部，充分发挥典型案例的警示教育作用，提醒督促领导干部带头严守换届纪律，加强对拟提名人选、参与民主推荐人员、参与换届选举工作人员的纪律意识和法治观念教育，引导党员干部自觉严守换届纪律，采取合法正当方式有序参与选举。

换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期。

要建立干部谈心谈话制度，通过多层次、高频率、全方位、反复谈，深入细致做好进退留转干部的思想工作，帮助解开思想疙瘩，疏通心结，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。