在某国企党建工作会议上的讲话

主要任务是：深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要精神，简要回顾2021年上半年党建工作情况，部署下半年各项工作任务，进一步坚定信心、奋力拼搏，以高质量党建为xx工作高质量发展提供坚强保障。

2021年上半年，在集团党委坚强领导下，集团各基层党组织坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以党的政治建设为统领，以开展“基层党建提升年”活动为牵引，强担当提素质、强基础固堡垒、强效能优服务、强共建聚合力，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断增强国企党的政治领导力、思想引领力、基层组织力、社会号召力，为引领工作高质量发展、助力“四增四强”提供了有力保障，党建融入中心、服务大局成效进一步彰显。

刚才，x和x党支部书记就2020年度抓党建工作进行了现场述职，其他党组织书记进行了书面述职。

通过听和看，感觉大家对这次抓党建述职都很重视，做了认真准备，实事求是地总结了去年工作，认真分析问题，有针对性地制定了今年党建工作思路措施。

归纳起来，总体感觉有以下三个特点：一是“抓好党建是最大政绩”的意识明显增强。

各位党组织书记都能够强化责任意识，及时解决工作中存在的突出问题，抓党建的主动性、积极性明显增强。

二是党建工作的方式方法日益科学。

各党组织围绕严格落实组织生活制度，深入开展标准化示范化特色化等创新活动，党建工作逐步走向制度化、规范化。

三是围绕中心抓党建的措施更加有效。

能够坚持把党建工作放到中心工作中去谋划推进，引导广大党员立足岗位做奉献、解难题，在服务高质量发展中彰显了党组织作用。

在肯定成绩的同时，也要清醒看到，当前集团党建工作还存在一些不足：一是抓党建工作的韧劲和定力还不足。

有的党组织书记对抓党建提不起兴趣，认为党建是“软指标”、业务才是“硬道理”，对党建工作谋划的少，没有真正把党建责任扛牢抓实，党建与业务工作“两张皮”问题没有得到根本解决，平时不抓，年底考核时才抓。

二是党建工作任务落实不到位。

有的党组织成员作用发挥不到位，日常党建工作基本上都是内勤忙于应付，党建工作责任分解不科学，任务落实不到位；平时对党员的教育提醒不够，导致有的预备党员转正和党员组织关系转接超期。

三是党建工作的规范化建设水平不够高。

有的党组织“三会一课”等基本制度落实还存在走样、变形、缺失，有的党员每月需要屡次提醒督促才缴纳党费。

对于这些问题大家务必要高度重视，研究落实整改措施。

下面，结合工作实际，就做好今年下半年党建工作，我重点强调五个方面，请大家对照抓好落实：一、坚持政治统领、培根塑魂，提升国企党建引领力

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。

政治性是第一属性，讲政治是第一要求。

全面落实党的政治领导，就要把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，切实发挥国企党建政治引领作用。

一要加强国企政治建设。

把开展“三个表率”模范国企建设作为国企政治建设的重要抓手，深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，推动党的政治建设工作落细落实。

推行落实“党建引领、学习先行”机制，将思想政治理论学习和集团党委决策部署的学习研讨，作为各基层党组织例会或其他类型规模以上会议的第一议程和议题。

开展强化政治意识教育，认真学习习近平总书记《论坚持党对一切工作的领导》。

党组织书记近期要围绕党史学习教育讲专题党课，进一步增强践行“两个维护”的政治自觉。

二要严肃党内政治生活。

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，继续贯彻集团党委《关于推进政治生态建设的实施意见》，认真落实“三会一课”等党内生活制度，规范开展党内政治生活，不断提高民主生活会、组织生活会、民主评议党员质量。

坚持每月18日党员活动日制度，开展党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式。

严格按照党务工作规程做好党员发展、党费收缴使用管理、党组织关系转接等党务工作。

加强对党忠诚教育，充分利用各类党性教育资源，开展红色宣讲等主题活动，打造部门特色政治文化品牌，让广大党员在日常严肃认真的党内政治生活中接受政治体检，增强政治免疫力。

三要严守党的政治纪律和政治规矩。

加强对党的政治纪律和政治规矩学习，把党章党规党纪作为党组织学习的重要内容，在守纪律、讲规矩上作表率。

强化党员自我约束，规范“八小时之外”和网上言行，增强党员政治定力。

严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题，及时通报典型案例。

相关党组织要落实巡视巡察反馈意见整改工作要求，坚持举一反三，推动后续整改，不断提升国企党的政治建设水平。