领导干部各项自查报告汇报（8篇）

领导干部各项自查报告汇报（8篇）目录1.作风突出问题专项整治个人自查材料22.关于违规收送礼金专项整治活动个人自查自纠报告53.“三融入当先锋”个人作风纪律自查报告74.对照六大纪律个人自查报告105.副局长纪律作风整顿个人自查报告136.班子考察提拔县处科级党员领导干部政治建设个人自查自评报告177.镇长巡察工作个人自查报告198.乡镇基层干部庸懒散奢作风个人自查报告24作风突出问题专项整治个人自查材料根据开展作风突出问题专项整治相关要求，结合自己工作和生活实际，对照作风突出问题专项整治工作方案列出的“xx种表现”，经过认真反思、查找、剖析，形成自查材料如下：一、存在的突出问题及表现（一）形式主义抬头，官僚主义严重方面。

一是理论学习有实用倾向。

学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，有工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、工作、实践少。

二是抓工作执行力不够强。

抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。

三是工作结合实际少，文字材料只满足于在网上照搬照抄，存在对上级的文电照抄照转现象。

（二）大局意识不足，规矩意识欠缺方面。

一是工作只满足于映时映景，站位不高，看得不远，缺乏大局意识和长远考虑。

二是规矩仪式不浓，对待工作粗心大意，有时只满足于完成工作任务，不注重程序，特别是对于落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力，能拖的拖一拖，能缓的缓一缓，以至于造成工作被动。

三是对工作目标常定为“完成任务”和“不出差错”，积极向上、锐意拼搏、奋勇争先的精神不足。

（三）党内政治生活不规范，学习教育浮于表面方面。

一是对参加组织生活认识不到位，开展党内批评，搞无意见，对组织生活会的目的意义认识缺乏，对自己存在的问题避重就轻，只满足于走过场，缺乏整改到位的决心。

二是缺乏对纪检监察业务知识学习的决心，对于学习只流于形式；对于文字材料撰写、会议布置等办公室工作主动学习少，只满足于过去积累的知识，满足于以以前的我来做现在的事，导致工作推进不力。

（四）宗旨意识淡薄，工作方式粗暴方面。

一是对于“我是谁、为了谁、依靠谁”认识缺乏，对群众路线，服务群众认识不到位，不能真正把服务意识贯穿到工作中；二是有时面对来访人员，只忙于自己的工作，对对方不理不问，有时对于工作安排，只想到“绕道走”，不去想工作问题解决的办法，缺乏攻坚克难的勇气。

（五）责任担当不足，工作效率低下方面。

一是工作的主动性不够，主动担当意愿不足。

自己的心理天平从过去的想干事、干成事逐渐向干成事、不出事倾斜，不担当，自己的激情和斗志受之影响也有所冷却，滋生了听之任之、得过且过的思想。