一、抓队伍,强化保障通过强化队伍、经费保障,落实党建责任,为推进“x”党建工程奠定基础。
一是注重队伍建设。
每个社区配备x名专职副书记,建立x-x人的后备干部队伍;推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职,优化党组织书记队伍结构。
同时加大培训力度,x月中旬组织全区x名基层党务干部,到郑州大学进行培训,收到了良好的效果。
二是强化经费保障。
从区财政列支x万元专项经费,用于阵地建设、功能提升、教育培训等。
各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度,上半年累计投入x余万元,对党建示范点实施再提升。
三是确保责任落实。
年初,层层签订党建目标责任书,并实行“三单制”管理;每月召开“x党建计划”巩固提升工作例会,一月一主题,赛进度亮成绩,查问题找原因;每季度更新书记抓党建工作台账,掌握任务清单完成情况;半年考核时,细化考核指标,对x个区属党(工)委、x个社区、x个机关单位和学校进行全面考核,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。
二、抓机制,深化“大党委”建设以巩固提升“大党委”工作机制为抓手,深入推进城市基层党建。
一是完善工作机制。
健全协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制,完善社区“大党委”会议和党建联席会议制度,按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则,上半年,协商解决共驻共建问题x个。
目前,全区建成x个街道“大党工委”和x个社区“大党委”,实现了“大党委”工作机制全覆盖。
二是创新工作载体。
与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议,通过构建x服务网络、组建x服务团队和开展x特色服务,探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。
其中,x社区“1+N”大党委模式、x社区“红色套餐服务”等特色服务品牌先后被省市媒体报道。
三是实现资源共享。
由社区“大党委”牵头,充分利用辖区各类党组织在人才、场地、医疗等方面的优势,促进共建单位资源和社区服务共享。
今年以来,共明确承诺共建事项x项,共享场地、物资等x个(处)。
三、抓示范,典型引领
以创建不同类型党建示范点为依托,着力打造x广场中部党建示范区、x党建示范带和x商圈党群服务中心,构建“一区一带一圈”党建示范格局。
一是典型带动促提升。
今年在各领域共培育党建示范点x个,且每个示范点都特色鲜明,如x社区推行的“七彩党建”服务模式、x社区创建的“党群联络点”、x社区的“五心”服务等特色做法,深受辖区居民欢迎,充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。
二是星级创评强发展。
深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作,x月份,召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会,对x年度评选出的x个星级“两新”党组织进行表彰,并给予党建经费奖励,进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。
如“五星级”x公司党委和“四星级”x市心理咨询师协会党支部,率先建立开放式组织生活基地,示范引领全区“两新”党建工作全面提升。
三是创新模式精服务。
按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,打造社区党建特色品牌x个,如x的“党旗下的邻里情”、x的“阳光e家”、x社区的“十五分钟生活服务圈”等,形成品牌效应助推城市基层党建发展。
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