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领导讲话在全市机关作风建设大会上的讲话范文

更新时间:2023-02-22 09:01:05 阅读: 评论:0

领导讲话在全市机关作风建设大会上的讲话范文刚才,会议表彰了一批先进单位和先进个人,通报了2020年度机关作风建设情况,两名干部代表作了表态发言。

希望大家学习先进典型,吸取反面教训,更加自觉地深化机关作风建设。

作风彰显形象,作风成就事业。

现在,x发展的宏伟蓝图已绘就,天时地利已俱备,关键在于“人和”,在于全市上下特别是各级领导干部要提起精气神,撸起袖子加油干。

我们要以改进机关作风开局,以硬措施改善软环境,迅速在全市上下形成拼搏赶超的浓厚氛围,确保市党代会部署的各项工作取得良好开局。

下面,我讲三点意见:一、基层和群众反映的作风问题就是机关作风建设的主攻方向近年来,我市认真落实中央八项规定精神,严肃整治“四风”问题,机关作风有了明显好转,但与中央要求、省委期望、全市人民期待相比,还有不小差距,正如会前播放的电视片通报的一些突出问题。

总的来看,一些单位和一些干部作风老问题还没有根本解决,又出现了“新衙门作风”。

一是服务不到位。

机关“门难进、脸难看”现象明显少了,但“只微笑不办事”的问题增多了;“吃拿卡要”明显少了,但“不贪不占也不干”的现象增多了;领导干部的纪律意识、规矩意识、服务意识增强了,但“小鬼难缠”问题反映增多了,群众办事难的问题还没有得到根本解决。

有的在“公函旅行”中悠然自得,在职责范围内推诿扯皮,导致项目审批多头“来回跑”、耗时长。

有的“红顶中介”与执法审批部门内外勾连、利益输送,服务态度差、收费高,既破坏市场环境,还滋生腐败问题。

二是进取不积极。

有的安于现状,盲目乐观,乐于自己跟自己比,不愿与先进地区和先进单位比,缺乏忧患意识和紧迫感,“庸懒散慢”问题还比较突出。

有的“小富即安、小进即满”,满足于一般化,只求过得去,不求过得硬。

有的墨守成规,无视优化投资环境、促进经济发展的大局。

有的习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作,不善于学习研究和应用新生事物,缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。

三是工作不落实。

有的出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗,缺乏针对性,不解决实际问题。

有的干工作只满足于开会、出文件,只要领导出席了、文件印发了就万事大吉,至于落实如何则不去关注。

有的年初拍脑袋定的事情,年终实现不了,就找理由解释,兑现承诺不严肃。

有的抓工作时紧时松、抓而不紧、抓而不实,没有一抓到底。

有的不愿直面问题,不敢啃硬骨头、涉险滩,多年的矛盾问题久拖不决。

有的只注重项目审批、资金分配,而忽视事前调研、事后监督,导致公共资源配置失效,严重损害政府公信力。

四是担当不主动。

有的当“太平官”,怕担风险不愿改革,怕出事宁可不干事,即使有上级文件要求,但没有实施细则、会议纪要或领导批示,一就拖着或顶着不办。

有的习惯于跟国有企业打交道,遇到民营企业躲着走,没有建立起“亲清关系”。

有的当“老好人”,明哲保身,有难度的不愿干,没有先例的不肯干,遇到矛盾绕道走,碰到问题向上推,工作缩手缩脚。

有的当“隐身人”,业务不精通,工作把关不严,依赖“处长当政”,管理下属失之于宽、失之于软。

上述问题尽管发生在少数单位、少数干部身上,但影响很坏,危害不小,是阻碍x赶超发展的“绊脚石”。

我们亮一亮机关作风的短板弱项,就是要警示大家:作风建设永远在路上,正风提效势在必行。

希望大家真正警醒起来,深入检查、深刻反思,切实加强机关作风建设。

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