国企在推进作风建设会议上的讲话

国企在推进作风建设会议上的讲话们：今天，我们召开机关作风建设推进会，主题是为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真落实省公司党委关于加强作风建设的有关要求，推进公司机关作风建设，切实以好的作风激发干部和员工干事创业动力，以全新的工作作风谋划下半年的工作，展示全新的公司形象，为“十四五”开局起步打下良好的基础。

下面，我主要讲三点意见：一、正确理解作风建设的要求，增强推进作风建设的责任感和紧迫感良好的作风是凝聚企业发展的巨大力量，今年以来，面对新冠肺炎疫情的严重冲击，中央提出“六稳”“六保”的重大任务，销售公司和省公司多次强调越是在困难的时候，越要突出作风建设，采取了一系列行之有效的措施，各级机关厉行节约工作深入推进，广大党员干部党性党风党纪进一步加强，始终保持昂扬向上的精神面貌，团结和带领公司员工迎接考验，战胜困难。

今年以来，我们公司多项指标居于全省领先，这就是作风建设成果的体现之一，作风建设永远在路上。

当前，深化作风建设，我们要从三个方面加深理解：一是深化作风建设是全面落实党的十九届五中全会精神，推动企业高质量发展的现实需要；二是促进公司高质量发展要靠好的作风来实现。

只有解决好思想作风、工作作风和生活作风等各方面的存在问题，才能把作风建设变成巨大的实践力量，把省公司部署的各项要求落到实处，推动公司高质量发展；三是深化作风建设是解决当前机关作风方面的突出问题，增强队伍凝聚力、战斗力的必然要求。

当前，我们公司机关队伍整体素质是好的。

同时，也要清醒地看到，我们在作风方面还存在不少问题，特别是新形势新任务对作风建设提出了新要求，一些部门或干部在作风上还存在着不容忽视的问题。

主要表现在：一是执行标准不高。

有的安于现状、得过且过，在困难和风险面前，畏难情绪严重，不敢啃“硬骨头”；二是执行速度不快。

作风疲沓，不推不动，工作主动性差，工作效率不高；三是执行力度不大。

对上级决策部署不能一以贯之、坚决贯彻；四是执行办法不多。

习惯于“老套路”，习惯于用一成不变的方法处理问题；五是执行能力不强。

缺乏驾驭全局和处理复杂问题的能力，执行起来力不从心，或者虽然执行了，但眉毛胡子一把抓，重点不突出。

这些问题虽然没有普遍性，但是确实存在，必须要通过作风建设加以解决，才能促进公司持续发展。