2021年上半年党建工作总结汇编（3篇）

2021年上半年党建工作总结汇编（3篇）目录1、上半年党建工作总结——夯实基层基础，推进支部标准化建设2、上半年党建工作总结——加强基层组织建设，提升党建工作水平3、上半年党建工作总结——强化组织制度，提高党建工作科学化水平上半年党建工作总结——夯实基层基础，推进支部标准化建设近年来，x县委坚持以党的建设高质量打造最优政治生态，牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，以“x党建计划”为统领，强力抓好以党的建设为核心的基层基础工作，高质量推进农村党支部标准化建设，着力构建……的基层组织体系和治理体系，农村党组织的组织力显著提升，努力实现了生态美百姓富县域强风气正。

一、聚焦标准规范，让组织建设实起来。

一是强化标准引领。

深入推进以基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设，构建由x套建设标准、x个考核细则、x本工作手册、x张建设图解组成的“四个一”标准化建设工作体系，细化分解了x条具体标准和x条考评细则，为农村党支部建设定标明责。

如在基本队伍方面，明确村干部职数配备、后备干部培养、党员发展要求等标准；基本制度方面，出台《x县基层党建工作规范x条》，将每月x日固化为全县党支部主题党日，设计党支部组织生活、发展党员等流程图，制定党员党性体检表、党支部工作手册等模本，实现行有依据、做有标准、过程可控、结果可知。

二是强化考评推进。

构建年初摸底建档、年中逐村观摩、年底评星定级的推进机制，推动各项任务落地见效。

年初，对x个村级党组织全覆盖摸底，逐一建立问题清单、任务清单、责任清单，确定年度党建十件实事；年中，县级每月选取一个乡镇逐村督导，乡镇每季度一次逐村观摩，推动整改提升；年底，对照考评细则逐村打分排名，按照五个星级进行评定。

三是强化结果运用。

实行星级与奖惩挂钩的激励政策，对“五星级”“四星级”村党组织，县委隆重授牌，分别奖补工作经费x元、x元，并对“五星级”村党组织落实村干部工作报酬上浮x%奖励。

“五星级”党支部—拨云岭村党支部抓党建促脱贫攻坚“六个一”工作法受到省委常委、x市委书记李亚批示肯定，在全市推广学习。

将x个“一星级”村党支部直接确定为软弱涣散村党组织，由县级领导干部分包整顿，一村一策，转化升级。

二、聚焦优选严管，让带头人队伍强起来。

一是注重选优配强。

严格选人标准，制定村“两委”换届“十宜十不宜”用人标准，将x名不符合条件的候选人挡在门外，并在换届后开展x次资格复审，对x名受过刑事处罚和不称职村干部进行调整。

二是注重培训提能。

开展x活动，每年至少对村党组织书记轮训x遍。

实施“村干部学历提升工程”，采取全额补贴学费方式支持村干部提升学历，力争用x至x年时间使全县符合条件的农村干部专科以上学历达x%以上。

三是注重从严管理。

全面实行村级党组织书记县级备案管理，县委组织部为每名村党组织书记建立个人档案，坚持“凡动必备、凡任必审”，强化日常管理。

实行任期目标、年度公开承诺、历任书记业绩图“三公示”，督促党组织书记履职践诺、干事创业。

四是注重激励关爱。

强化精神激励，将x名村级党组织书记纳入x县先进典型群体，并建设先进典型事迹展厅进行展示，x先进事迹被x余家国家级、省级媒体集中报道，x市委作出《关于在抓党建促脱贫攻坚工作中开展向x学习活动的决定》。

强化政治激励，在优秀村党支部书记中推选全国人大代表x人、省市“两代表一委员”x人。

强化经济激励，每年组织全县村党支部书记进行x次免费体检，对x名素质过硬、业绩突出的“五星级”村党支部书记，比照事业单位新晋九级职员发放报酬，实现“干好干坏不一样”。

三、聚焦作用发挥，让服务能力提起来。

一是夯实村级服务阵地。

以满足群众需求、完善服务功能为目标，投入x余万元实现所有村（社区）党群服务中心规范化。

积极整合益农信息社、标准化卫生室、便民超市、金融网点、扶贫车间等各类资源进驻，拓展服务功能，提供x类x项便民服务。

严格落实村干部挂牌值班制度，推行“一次办好”、全程代办、上门服务。

实行农村党员分类管理和积分化管理，设立“党员互助超市”和“困难党员关爱基金”，建立“爱心帮扶卡”制度，将x名贫困户中的党员全部纳入帮扶救助范围。

二是加强服务经费保障。

足额保障村级运转经费和服务群众专项经费，严格按照上年度农村居民人均可支配收入x倍标准发放村党支部书记工作报酬，投入x余万元全面落实离任村干部生活补贴。

大力实施“x”扶持计划，对贫困村、非贫困村分别给予x万元、x万元资金扶持，用于发展村级集体经济，增强脱贫动力。

截至x年底，累计整合资金x亿元，全县x个村（社区）集体经济收入全部“清零”，探索出光伏发电型、抱团发展型、盘活资源型等八种发展模