移民局领导班子民主生活会发言材料

现我就移民局领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：一、思想高度重视。

为开展好这次民主生活会，我局在会前确定了会议主题，制定了民主生活会方案，按要求进行了相关篇目的学习，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。

在此之前，我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式，征求各方意见，班子成员对群众意见进行了深入的分析和研究，使班子和个人找到了存在的不足，形成了移民局今后工作的重点和努力方向。

在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打好基础。

二、程序完整到位。

根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关安排，我局党员就召开民主生活会，专题召开了党员组织生活会，对这次民主生活会进行了充分的准备。

三、认识问题深刻。

通过征求意见和召开党员组织生活会，总结我局班子存在问题主要是：1、创新破难的意识还有待于进一步加强。

包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。

因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。

2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。

趟在移民局这个旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对"发展"缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。

3、工作理念认识层次还需进一步提升。

缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。

表现在：我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。

4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。

无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。

对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。

这里我也特别强调一下工作主动性问题，工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素；另外是廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，希望大家洁身自好，虽然目前没有发现，但还是警钟长鸣为好。

总之要建好一支高素质干部队伍，首先要打造一手过硬的领导班子。