一、对照检查出的问题自全县换届工作启动以来,我严格按照中央,省市委决策部署,切实履行第一责任人责任,始终把抓好换届工作,严肃换届纪律作为一项重大政治任务抓紧抓牢,建强领导机构、落实工作方案、完善工作机制、加强监督检查,结合实际制定出台xx条工作纪律,全覆盖开展“一对一”谈心谈话,及时抓早抓小、矫正纠偏,换届工作推进有力有序,换届风气风清气正,无违纪违规事件发生。
但对标中央,省市委的要求,仍然存在一些短板和不足。
(一)深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面。
一是学得不够深。
我坚持认真学习习近平总书记关于换届工作的系列重要指示精神和中央,省市委有关严肃换届纪律的法规文件精神,组织县委中心组集中学习2次,利用休息时间,用足用好“学习强国”APP,切实抓好自主学习。
但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够。
二是站得还不够高。
作为县委主要领导,我深感责任重大,始终加强学习锻炼,着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨是非曲直、有效抵御风险挑战的能力,但还缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,战略性、系统性、前瞻性研究谋划还不足。
三是思想政治建设不到位。
虽然我一直在持续性推进全县机关单位、乡镇开展周二民主生活会,强调党员干部教育的重要性,但推进力度仍然偏弱,问责不够逗硬,致使有部分乡镇和单位未严格落实到位,导致部分党员干部政治敏锐性、警惕性不够,对一些所谓“社会组织部”不实的言论、谣言没有及时制止,甚至不经意间成为谣言传播的帮凶,助长了歪风邪气的滋生。
(二)全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作方面。
一是对决策部署理解不够精准。
由于个人思想、工作习惯的差异,对中央和省委、市委精神、决策部署有时不能全面理解、精准把握,有时贯彻上级精神与县情实际结合不够紧,有时往往上面怎么说,自己就怎么做,“创造性落实”做得不够。
二是对干部了解还不够全面。
虽然自己经常性深入镇(乡、街道)、部门调查了解干部情况,但更多的是针对科级以上干部,对一般干部思想、作风、能力情况更多通过分管了解,掌握的还不够全面,不够直接。
本文发布于:2023-02-22 07:20:42,感谢您对本站的认可!
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