“两委”换届“回头看”工作开展情况报告（村、社区）

“两委”换届“回头看”工作开展情况报告（村、社区）按照省、市村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室安排部署，xx区委高度重视换届“回头看”工作，对照“七查七看”重点内容，扎实深入开展核查，对发现问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。

一、组织开展换届“回头看”情况区换届办及时将省市村（社区）“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定开展“回头看”工作方案，并认真抓好落实。

一是精心安排部署。

区换届办研究制定了《xx区村（社区）“两委”换届“回头看”工作方案》《xx区村（社区）“两委”换届交叉互查评价表》《xx区村（社区）“两委”换届交叉互查书面意见》《xx区村（社区）“两委”换届工作满意度测评表》《xx区村（社区）“两委”换届“回头看”工作情况统计表》，夯实了开展“回头看”的工作基础。

区换届办及时组织召开各乡镇（街道）党委副书记、组织委员参加的会议，对开展扎实开展“回头看”工作进行安排部署，提出了明确要求。

二是认真开展核查。

一方面，安排各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间开展交叉互查，并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。

另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调xx名业务骨干，组成x个核查组，深入全区xx个乡镇、街道开展全覆盖督导检查，采取查阅资料、走访党员群众、询问“两委”干部等方式，了解换届工作开展情况，对检查中发现的问题，研究提出整改意见，下发书面《督办函》，有力推动了各项问题整改。

二、“七查七看”自查情况1.关于人选质量。

我区对照“五选”“十不选”标准，制定xx条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。

我区出台了鼓励大学毕业生回乡任职、鼓励退役进入“两委”班子、xx岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提高村干部队伍素质，优化“两委”干部结构。

全区xx个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，支部书记xx岁以下xx人、占比xx%，大专以上学历xx人、占比xx%；“四类人员”占比xx%以上，新选任xx岁左右村书记xx人。

支部书记平均年龄下降xx岁左右，“两委”干部平均年龄下降xx岁左右。

全区xx个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑”，社区书记均为大学以上学历，新选任xx岁左右社区书记xx人，社区书记平均年龄xx岁，社区干部平均年龄xx岁。

整体实现了“一降两升”结构调优目标。

2.关于换届程序。

召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作动员讲话。

区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。

各乡镇、街道党（工）委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办参加培训会议，培训xx多人。

各乡镇、街道专题培训工作人员xx多人。

区换届办研究制定了《xx区村（社区）党组织换届选举工作流程及操作要求》《xx区第xx届村委会换届选举培训资料汇编》，同步拟定包括各类请示、报告、选举办法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举xx种文档、村委会换届选举xx种文档的规范性文本，对村（社区）“两委”换届流程进行了细化、规范化，防止简化程序、出现纰