巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料

（一）落实上级决策部署不够彻底，在学懂弄通做实上有差距，履行主责主业有差距。

重业务工作轻思想政治建设，对意识形态工作不够重视，20xx、20xx年未组织报送意识形态工作专题报告、未组织制定意识形态工作责任制实施细则，未建立意识形态工作责任制组织机构，导致xx党支部意识形态工作存在短板。

（二）落实新时代组织路线不够规范，战斗堡垒作用发挥不充分。

抓党建工作不够严肃认真，导致xx党支部出现党内政治生活开展不严肃、党建活动开展不扎实的问题。

具体表现在：一是部分党建材料缺失，由于办公室维修、组织委员变动等因素，xx20xx年和20xx年组织生活会、“两学一做”学习教育、主题党日等材料丢失，未能给巡察组提供。

二是开展组织生活不严肃，对个人对照检查材料审核把关不严，出现对照检查材料雷同的问题。

三是开展党建活动不扎实，20xx年未根据机关工委印发的《关于分组开展基层党组织党建共建活动的通知》要求，开展党建共建活动。

（三）落实全面从严治党不够到位，党风廉政建设不扎实。

对深化全面从严治党、抓好党风廉政建设的认识不到位，导致xx党支部出现党风廉政建设责任传导不到位、廉政教育谈话有欠缺、档案管理意识薄弱等问题。

主要表现在：一是20xx年未组织学习传达《关于严守纪律规定文明过好清明节的通知》《关于严守纪律规定廉洁过好五一、端午的通知》等文件精神。

二是未严格落实《廉政教育谈话制度》中“至少每年谈话一次”的要求，20xx年至20xx年廉政谈话材料缺失。

三是20xx年至2018年党风廉政建设会议记录、“五讲五重五做”主题实践活动材料等档案材料丢失。

二、产生问题的原因分析通过认真反思和深入剖析，我觉得存在问题的原因主要有以下四点：

一是思想认识错位。

片面地认为党建工作是软指标，具体业务工作才是硬任务，也没有认识到思想政治工作是业务工作的重要保障，因此在学习、工作过程中，不重视意识形态工作、基层党建工作和党风廉政建设工作，存在重业务、轻党建的现象。

不同程度存在麻痹松懈心理和“差不多”的心态，对抓好党建引领作用认识不足，对意识形态工作、党风廉政建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，缺乏真抓、实抓、严抓、常抓的工作力度。