“加强换届风气、严肃换届纪律”民主生活会个人检视剖析材料范文

“加强换届风气、严肃换届纪律”民主生活会个人检视剖析材料范文根据《xxx关于加强换届风气监督的实施方案》xxx（2021〕32号）要求，结合党史学习教育，围绕“严守换届纪律‘铁规’要求、营造风清气正换届环境”，xx、xx“两案”教训，对照县委关于严肃换届纪律和加强思想政治建设、干部队伍建设要求，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，讲党性、顾大局、守纪律，以站位高、想得深、抓得准、落得实的工作思路，进一步营造风清气正的换届环境。

自己认真进行了对照检查，并努力查找原因，找准改进措施。

下面，我结合自己实际情况作简要剖析。

一、存在问题（一）严肃换届纪律学习教育情况对换届工作的相关纪律学习不够。

错误认为换届选举都是主要领导的事情，存在事不关己高高挂起的想法。

针对换届，只是着重学习了xx、xx“两案”典型案例材料以及中央、省、市、县纪律要求，没有进一步拓宽学习内容。

镇党委把换届相关纪律转发在手机上，也是被动接受，只是从文字方面学习，表面肤浅理解，没有认真对照自身实际情况进行自查、梳理。

（二）通过警示教育对严肃换届纪律的思想认识对换届工作的相关纪律认识出现偏差。

因过去受换届的“拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼“等不良社会风气影响，自己对换届选举产生了很多错误思想，错误认为换届选举，就是走形式，就是跑关系，就是拼人缘，不以工作业绩论英雄，不以党规党纪为底线。

但是，经过对这次换届前对换届的相关程序和相关纪律宣传，让我对任用干部和换届选举有了新的认识，新时期在选任干部上，严格按照相关纪律和程序选用任用干部，严格按照“五好干部”标准选任干部，绝不是坐着不干事、跑跑关系、走走后门就能被考察为领导干部，最终要以德才论英雄、以实绩论英雄。

如果走上了领导干部岗位上不不注重学习，不深入群众，心中无党、心中无民、心中无戒，最终将被新时期对干部的新要求所淘汰。

（三）对照“十严禁”纪律，认真找班子和自身是否存在违反换届纪律规定等问题对照“十严禁”我认为镇党委班子和自身都不存在严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届的问题。