党委书记企业专题党课：企业员工如何做到“四讲”

企业的兴衰、发展，取决于领导班子，关键是“一把手”。

如果一个领导干部“讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当”则是单位之幸，必须带领单位不断做优做强，进而贡献国家，造福人民；反之，如果一个领导干部不讲政治、不守规矩、毫无担当，则是单位之殇，其“不作为”或“乱作为”，必将导致单位发展的路子走歪，进而严重损害国家和人民的利益。

领导干部的职业操守关系着单位的发展前途命运，特别是我们国有企业。

“讲政治”是我们的立业之基。

“讲政治”就是要有政治使命感。

我们国有企业的干部、员工，是党的干部队伍中一支重要的骨干力量，经营管理的是人民的资产，而不是个人的私产。

“讲政治”是我们领导干部、国有企业员工的本质特性。

要从政治的高度认识责任重大、使命的光荣。

讲政治，强调的是政治合格，就是要对党忠诚、坚定理想信念。

习近平一再强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

这就要求我们经常主动全面地向以习近平为总书记的党中央看齐，坚决维护党中央权威、维护党的领导核心，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。

看齐意识强不强，关键看行动，就是要始终做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么，做到令行禁止。

放之到国有企业就是要像支部组织看齐、像党组织领导人看齐。

是非面前分得清、名利面前放得下、关键时靠得住。

“讲规矩、讲纪律”，是我们的兴业之本。

习近平总书记指出：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、收规矩。

”古人云：“绳墨以求直线，称以权轻重，规以求圆，矩以划方，此为基本之器，由此基本之器，方能成就万器。

”万事万物都是规矩的组合。

规矩不是凭人的主观意志和好恶臆造出来的，而是对事物内在规律的界定，“没有规矩，不成方圆。

”规讲规矩是现代制度最本质的特征。

国有国法，家有家规，企有企约。

人不讲规矩则废。

“守规矩”的前提是懂“规矩”。

“规矩”是什么？对我们员工来说，“规矩”包括包括党纪国法、规章制度及行为准则。

“守规矩”就要“心中有戒“，一个人对“规矩”怀有敬畏之心，为人处事就有了准则，思维与行为就会有所顾忌，不至于偏离法纪。

习近平总书记多次告诫要有“敬畏之心、戒惧之意”，思想上一定要过好对“规矩”的“敬畏”关，让“规矩”内化于心、外化于行，使讲规矩成为基本的政治伦理与职业操守。