浅析新形势下基层单位党支部组织力存在的问题、成因及对策

浅析新形势下基层单位党支部组织力存在的问题、成因及对策习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

”这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措，也是为基层党组织加强自身建设提出的新形势新任务新要求，不仅深刻阐明了马克思主义政党提高基层党组织组织力的极端重要性，而且对如何提升党支部组织力指明了方向和道路。

对此，全面提高党支部组织力，是我们急需解决的新课题、新问题。

问题：经过实地调查研究，党支部主要存在四个方面的问题：1.党支部战斗力不强。

一是党支部感召力不强。

有的党支部出现了“可有可无”的现象，没有让职工群众感觉到它的存在。

有的党支部没有将其作用真正凸显出来，只有在过组织生活的时候是党支部，平时就“隐身”起来。

还有的党支部做了大量的工作，但没有将工作融入到安全生产、经营工作中，也没有深入到职工群众中去，因而造成支部工作“自拉自唱”唱“独角戏”。

二是党支部引领力不强。

有的党支部没有树立思想引领意识，平时疏于对党员和职工群众的思想政治教育，致使其引领作用发挥不好。

有的党支部在思想引领方面做了一定的工作，但都是“照本宣科”，学习学习文件、传达传达会议，没有真正将职工群众的思想统一到中心工作中来。

有的党支部只是单一的进行宣传教育，没有通过思想教育真正发动党员和职工群众在安全经营主战场上奋发有为、建功立业。

三是聚合力不强。

有的党支部没有充分发挥其“粘合剂”的作用，将党建工作和行政工作“一分为二”，形成了自我的“工作圈”，而对安全经营工作融入不够。

有的党支部虽然也按要求开展了安全立功竞赛、岗位突击奉献活动，但无论从声势还是从效果上来看，都没有达到“聚民心”、“聚合力”的目的。

2.党支部书记号召力不强。

一是定位不准。

有的党支部书记将自己定位为一个“配角”，也有的党支部书记始终将自己摆在“二掌柜”的位置，遇事从不“拍板”，更缺乏主动担当。