x集团党委（组）党建工作总结汇报

压实责任，推动党建工作质量提升公司党委把“抓基层、强基础、提效能”作为支部xx的重点，推进党建“项目化管理”工作模式向基层延伸，通过细化任务、列出清单、常态督查、注重实效，确保基层党建责任落实落地。

聚合力、明职责，构建可量化、可问责的党建责任体系。

从细化责任清单入手，确立了6类33项公司党建工作重点任务，明确年度基层党建总体目标，进一步强化了党建工作责任意识。

通过制定党委班子“责任分工表”、基层党支部“目标责任书”、党支部书记“责任承诺书”，构建了三级责任架构，将落实基层党建责任制细化到人、量化到岗，形成齐抓共管的工作格局，凸显公司党建工作合力。

抓监管、促落地，健全可监督、可考核的党建工作闭环管理机制。

党支部党建工作实行清单化动态管理，将各支部履行的“规定动作”按时间轴分解,以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实，对党支部书记的履职情况进行全程纪实和量化评价。

从党内生活制度、党员教育管理、党风廉政xx等6个维度，对支部工作进行季度检查和年度考核。

梳理总结检查过程中发现的问题3类21个，形成问题清单、措施清单、解决清单各5份，对发现的党建宣传、品牌xx等共性、难点问题，公司层面统筹推动解决，规范支部日常xx。

总体上形成年初有调研部署，日常有过程管理检查，年底有总结考核的基层党建工作闭环。

精准施策，促进支部xx创新发展公司党委致力于加强党支部的标准化、规范化、信息化xx，以贯彻执行《中国共产党支部工作条例》为契机，分类别对党支部工作全面加以标准规范，让党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。