农村基层党组织带头人队伍建设调研报告

习近平总书记曾经强调，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础的关键在于，建设一支高素质基层党组织带头人队伍。

因此，加强对农村基层党组织建设的研究，可以进一步推进社会主义新农村建设的发展。

本文以x市x区为例，分析当前农村基层党组织带头人队伍建设存在的问题并探寻其形成原因，提出加强和改进农村基层党组织带头人队伍建设的对策，以开辟加强农村基层党组织带头人队伍建设的好方法。

一、农村基层党组织带头人队伍存在的问题目前，农村基层党组织带头人队伍的主流是好的，无论是在推动农村改革发展稳定方面，还是在带领群众致富奔小康进程中，都发挥了举足轻重的作用，但是不可否认的是，在素质与能力方面，这支队伍都同农村工作的新目标、新形势、新要求还有较大差距，存在一些不容忽视的问题。

第一，工作活力不够，创新意识不强。

它的主要表现就是农村基层党组织带头人队伍的平均年龄偏高，受年代因素影响，他们工作时社会对工作岗位的教育水平要求较低，加之工作后知识更新不及时，所以这个群体普遍文化水平偏低。

例如，从年龄结构上看，x市x区村书记x周岁以下的x人，x-x岁的x人，x-x岁的x人，x-x岁的x人，x以上的x人，分别占其总数的x%、x%、x%、x%、x%，村书记中x-x岁的人占总数的x%。

从学历结构上看，高中以下的x人，中专、高中的x人，大专的x人，本科的x人，分别占其总数的x%、x%、x%、x%，有x%的人没有接受过大学教育。

受以上因素影响，村书记普遍存在知识储备不足、思想因循守旧、缺乏开拓创新意识的问题，带领干部群众干事创业的原动力不足，冲劲闯劲不够，不能创造性地开展农村工作，影响了党支部的领导核心作用的发挥，工作效率有偏低倾向。

第二，带领农民群众致富能力不强。

村书记扎根基层、直面群众，奋斗在带领村民发家致富奔小康的第一线。

但是受年龄较高、文化水平低的因素所限，特别是致富能力的制约，农村基层党组织带头人带领村民发展致富缺乏动力，特别是在致富道路上遇到问题不能够拿出有效的解决方案，不能解决发展致富中的难题。

在实际中表现为以下两种情况：