支部的主要做法是: 一、强化思想建设,着力理论武装成效。
1.抓学习培训,坚持“内容不减,时间不少,标准不降”一是突出学习重点。
坚持把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神摆在首位,扎实深入开展党史学习教育,采取支部集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式,贯彻落实市委、xx单位部署要求。
二是突出培训措施。
通过“定计划、定时间、定考核、定典型”等措施,狠抓学习任务落实,增强支部党员理论素质和推动工作的能力,确保理论学习有形有态有成效。
三是突出示范带动。
明确支部班子“先学一步、多学一点、学深一些”,领导干部做到“三个走在前列,发挥三个作用”:即支部班子成员走在全体党员的前列,发挥好示范带动作用;党员领导干部走在党员的前列,发挥好引领带动作用;党员干部走在党员群众的前列,发挥好模范带动作用。
2.抓“三会一课”,坚持“执行不随意,规定不放松,内容不走样”一是定期召开会议。
每月至少召开一次支部委员会,每季度一次党员大会、每季度上一次党课。
遇到紧急情况,随时召开支委会或组织党课教育。
二是执行请假制度。
党日活动列入劳动纪律考勤考核制度,党员若因事不能参加会议或党课的,必须按相关规定程序提前办理请假手续,并另择时间学习会议精神。
三是严格会议内容。
规定的“三会一课”内容必须落实到实处,同时做好会议记录,完善会议程序,提高会议和党课的质量,杜绝“一坐一念一散”现象。
3.抓教育载体,坚持教育活动“规定动作不走样,自选动作有特色”在认真抓好规定动作的同时,创新教育载体,丰富教育内容,在三个方面进行了积极探索。
一是展示党员风采。
在支部开展以“支部书记讲形势讲政策制度化、领导干部讲党课讲问题常态化、党员之间讲心得讲提高经常化”为主要内容的教育升级活动。
二是分类分层施教。
采取党员领导重带头、支委成员重提高、优秀党员重推广、年轻党员重培养、普通党员重转化的“五重”措施,不断探索新时期党员教育管理的长效机制。
三是严格评判标准。
把群众是否满意作为活动评判标准,坚持在理论学习上求活求深,在表率作用上求先求恒,在征求意见上求诚求广,在解决问题上求真求实,在督促检查上求严求勤,有效地促进了教育活动的深入开展。
二、强化组织建设,着力支部能力提升。
一是严格换届,配齐班子。
支部按照程序进行换届选举,配齐了责任心强、工作能力强、作风扎实过硬的支部委员会,支部工作水平得以提升。
二是坚持工作例会制。
支部班子通过定期召开支部工作推进会,解决实际困难和问题,做到群策群力,协调配合。
三是做好党员队伍管理。
严把党员入口关,严格党员理想信念教育,严明组织生活纪律,完善党员档案管理和党费收缴工作,加大对入党积极分子的培养。
落实在职党员社区党组织报到制度,参加社区活动,开展志愿服务。
三、强化问题导向,着力党员作风转变。
一是加强廉洁自律。
认真组织党员干部学习《准则》和《条例》,严守党的政治纪律和政治规矩,杜绝“七个有之”。
建立党员干部重大事项申报制度,进一步加强了党员干部廉政勤政、干净干事、廉洁自律建设。
二是解决作风顽疾。
把支部党建主要任务聚焦到解决党员“四风”上,要求支部党员从实际出发,强化群众意识,克服“形式主义、官僚主义”现象,坚持一风一风地查,问题一个一个地改,彰显改进作风的真心和决心。
三是用好批评武器。
支部要求党员要以整风精神开展批评和自我批评,做到思想上触动、认识上深化、行动上率先,实现精神面貌明显改观,工作作风明显转变,服务意识明显增强,工作效率和质量明显提升,发挥出转变作风、服务群众、干事创业的表率作用。
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