2020年农村居民人居可支配收入增速位居全市第一。
一、上半年工作开展情况(一)振奋精神、锐意进取,强化组织领导“抓就业”。
成立以县长为组长,x个责任部门及乡镇场为成员的就业工作领导小组,统筹推进就业创业各项工作。
深入开展县处级领导“进百企解难题”“包抓项目”和“四为”活动,解决企业实际困难x余项。
制定《x县就业创业工作考核奖励办法》,运用绩效考核方式落实奖惩措施,传导责任压力,激发落实动力。
在全县各乡镇场建立x个就创工作站,将x名公益性岗位安置到各乡镇,专门负责就业工作,有力促进工作高效落实。
(二)开拓创新、主动作为,聚焦重点环节“扩就业”。
一是在全市率先创新制定《关于扶持劳务经纪人 劳务中介机构的意见(试行)》,利用转移就业示范县x万奖励资金,通过培训管理、政策支持、资金奖补、平台搭建等措施,有效调动了农村劳务经纪人转移就业的积极性和主动性。
同时,劳务转移促就业工作荣登“中国劳动保障报”进行经验推广。
组织召开“铁杆庄稼保”安排部署暨现场赔付会,县人社部门、乡镇(场)、村(社区)、保险公司“四部联合”,做到有人管、有人盯、有人抓、有人干。
目前“铁杆庄稼保”累计签单x人,完成目标任务的x%。
二是深化“放管服”改革,“就近办”“网上办”等“互联网+审批”服务比例分别达x%、x%。
大力推动科技创新,新认定国家高新技术企业x家、农业高新技术企业x家、科技型中小企业x家。
三是代表x市参加申报第三届全国创业城市,以x县创业代表赵建文、乔雪、夏娟等优秀项目为背景,通过制作创业宣传片、宣传展板等形式,积极做好全国创业城市展示准备工作。
截至目前,共发放创业担保贷x笔、x万。
(三)立足职能、精准施策,拓宽渠道“促就业”。
一是搭建就业平台。
线上招聘:以“岗位介绍+直播选岗”的形式开展“贺贺有名·直播带岗”活动,让企业方代表和主持人一起变身“带岗达人”,从工作环境、薪酬福利、发展路径等方面全方位展示岗位信息。
线下:举办“春风行动”、校企合作、乡村振兴现场招聘会,组织企业深入各乡镇、行政村、学校,分类提供适合就业困难人员、零就业家庭、农民工、残疾人、离校未就业高校毕业生等群体就业岗位,让群众就地就近择业、就业。
目前,共开展各类招聘x期,参会企业x余家,提供就业岗位x万余个,“贺贺有名”直播带岗观看人数x万余人,初步达成就业意向x人。
本文发布于:2023-02-22 03:46:43,感谢您对本站的认可!
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