台上三分钟 门道在其中——以我们单位的两个座谈会发言为例

台上三分钟 门道在其中——以我们单位的两个座谈会发言为例发言材料：这段时间，我们单位决定以提高工作质量为题，分业务口连续召开4个座谈会，处长、副处长都要发言，其他干部自由发言，以此推动机关干部进一步解放思想、开拓思路、凝聚共识、聚力发展。

我们单位有近30个处室和直属单位，这种全口径、大范围的座谈发言，已经很多年没有搞过了。

按照预定的方案，每个人发言限3分钟以内。

单位的“一把手”私底下对我说，3分钟很能看出一个人的水平，所以这是交流，也是考试。

确实，台上三分钟，台下十年功。

3分钟的发言，落成文字，也就六七百字。

要用这么短的篇幅，在众多同行+内行特别是领导面前交出一份言之凿凿、出新出彩的答卷，并不是一件容易的事儿。

能进入省直机关、要害部门工作的，不说都是精英，起码也是“人精”，见多识广、悟性不低。

按道理，3分钟的发言只能算是“牛刀小试”。

但从前两场“考试”来看，一共有35位同事发了言，水平高低还是比较明显的。

作为班子成员，我全程参加了前两个座谈会，算是“考官”之一。

一路听下来，收获不小，遗憾也不少。

收获主要在业务上，遗憾主要在表达上——一些同事对表达之道（不是抑扬顿挫、字正腔圆之类的“嘴上功夫”，这是播音员、主持人、演说家等“专业选手”“职业选手”的强项。

身为机关干部，特别是领导干部，天天都要讲话、发言，掌握表达之道是必须的，至于掌握语言技巧只能说是“必要”而非“必须”）掌握得并不好，属于“茶壶里煮饺子——肚里有货倒（道）不出来”，至少展示不充分。

我从事文稿工作近30年，又当过十多年大学老师，在书面表达、口头表达上都下过苦功夫。

这里，结合台上台下的所见所闻，就此类短时间的命题发言之道，谈谈自己的见解。

第一，台上三分钟，台下不轻松——重不重视不一样我始终认为，做事之道，态度第一、重视第一、认真第一。

3分钟的发言，你可以把它看得很大，也可以看得很小；你可以全身心投入，也可以应付了事。

举轻若重是重视、是认真，举重若轻是自信、是从容。

对于发言、讲话、演讲的重视，最典型的人物、最经典的故事有这么两个。

英国前首相丘吉尔是世界公认的演讲大师。

他曾坦言：“人生中有三件最难的事儿，第一是爬上一堵向你倾倒的墙，第二是吻一个决心要离开你的姑娘，第三就是当众讲话。

”