2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案

2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案为贯彻落实《省扶贫办关于反馈2020年脱贫攻坚成效考核有关情况的函》要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，确保巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接开好局、起好步，结合我镇工作实际，特制定本方案。

一、总体要求（一）指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神和省委、省政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，将2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题、中央巡视反馈脱贫攻坚问题及省考核评估发现问题等一体研究部署、统筹推进整改。

坚持问题导向，对照反馈问题全面深入查摆、举一反三，严格按照“全面认账、全面整改”要求，从严从实抓好整改工作。

扎实开展新一轮“三个以案”警示教育，力戒形式主义官僚主义，逐项建立问题清单台账，明确整改时限、责任、措施，层层传导压力，以严格的责任分解到位推动整改落实到位；进一步强化问题整改措施，完善、提升精准帮扶措施和帮扶成效，有效消除巩固拓展脱贫攻坚成果短板、弱项，坚决防止返贫致贫，做到打基础、利长远，确保衔接过程不出问题。

（二）工作目标。

将2020年脱贫攻坚成效考核反馈xx县问题整改工作作为“学党史、悟思想、办实事、开新局”的实践指南，坚持实事求是、全面整改，确保x月底前各类问题整改到位，取得实质性成效。

以2020年脱贫攻坚成效考核反馈xx县问题整改工作为契机，督促各责任单位勇当“排雷兵”，用好“指挥棒”，切实落实“四个不摘”要求，有效消除巩固拓展脱贫攻坚成果薄弱环节，进一步强化举措、精准帮扶，全面落实防止返贫动态监测和帮扶机制，全面推进乡村振兴。

二、整改内容及措施（一）2020年国家成效考核反馈问题1.工作中需要进一步完善问题（1）公益岗位安置有待进一步规范。

村级公益岗管理制度有待加强，个别公益岗安置人员履职尽责不到位。

整改措施：一是责令镇社保所对已开发保洁员、“三长制”人员和光伏看护员等公益岗进行摸排梳理，全面掌握公益岗位开发、人员安置、监督管理等情况，进一步夯实公益岗位基础台账，并及时录入就业脱贫信息系统，实现动态管理。

二是加强岗位动态管理，督促指导村举一反三，紧扣脱贫劳动力、边缘易致贫人口的劳动能力和就业需求，合理开发公益岗位进行托底安置，确保“岗需互选、人岗匹配”落实公益岗位考勤管理制度，对无法胜任岗位职责的及时解聘，通过其他渠道增加其收入。