一、被评议部门县府全部工作部门,名单如下:县xxx局、县xxx局、…………………。
二、评议内容(一)贯彻执行宪法及相关法律法规情况,特别是本部门为执法主体的法律法规的贯彻实施情况;(二)贯彻落实县委重大决策部署情况;(三)贯彻执行县人大及其常委会决议、决定以及接受监督情况;(四)依法履行工作职贡,为全县经济社会发展担当作为、狠抓落实情况;(五)办理县人大代表提出的建议、批评和意见的情况;(六)解决社会普遍关注、关系群众切身利益的热点难点问题情况;(七)县人大常委会主任会议认为需要评议的其他方面。
三、评议档次本次评议采用百分制测评方式进行,划分为好、较好、一般、差四个档次,并赋相应分值。
其中,“好”档次为90-100分(含90分),“较好”档次为75-90分(含75分),“一般”档次为60-75 分(含60分),“差”档次为60分以下。
四、时间安排和步骤工作评议从7月开始,至年底结束,分四个阶段进行:(一)动员准备阶段(7月)工作评议领导小组办公室制定工作评议实施方案、评议调查方案和调查问卷,成立工作评议调查组。
召开评议动员会议,对工作评议进行动员部署。
动员会议后被评议单位召开会议,按照县人大常委会的部署和要求,做好本单位的宣传和动员工作,统一思想认识,自觉接受县人大常委会的监督和评议。
(二)调查了解阶段(7-8月)1.公示被评议部门。
在县广播电视台、xxx报、县人大网站、县政府网站及xxx发布等官方微信平台公示被评议部门,公示时限为7月1日-30日。
公示期间,对被评议部门工作的意见建议,可到县人大常委会办公室、人事代表工作委员会作当面反映,也可通过电话、信函或电子邮件等方式反映。
本文发布于:2023-02-22 00:50:26,感谢您对本站的认可!
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