区统计局干部队伍建设情况报告

钢城区统计局包括局办公室、国民经济综合核算科、普查调查中心、社会经济调查队。

局机关事业参公编制xx人，其中机关人员x人、事业人员x人。

局领导x人，办公室1人，国民经济综合核算科x人，普查调查中心x人，社会经济调查队x人。

统计局现有干部职工12人。

从政治面貌看：在岗党员x人，非党x人。

从学历看：本科x人，大专x人。

从年龄段看：30岁以下1人，30至40岁5人，40-50岁x人，50岁以上x人，平均年龄xx岁。

从所学专业看：所学专业与统计相关相近的有9人。

专业从专业技术职称看：统计师x人。

二、统计队伍突出特点和建设总体成效。

一是整体素质日趋提高，特别是在政治思想建设、知识更新和专业技能培训方面成效明显。

二是服务水平不断提升。

能围绕区委区政府政府的中心工作，充分发挥统计服务职能，提升服务水平。

三是干部作风总体向好。

能够求真务实，勤政廉政，没有出现重大违纪、违规和违法行为的发生。

三、存在的主要问题（一）统计队伍结构不尽合理。

至6月底，钢城区统计局xx名职工中，30岁以下的x人，占8%；30-40岁的x人，占42%；40-50岁x人，占33%；50岁以上x人，占17%，平均年龄为41周岁。

统计工作的专业性和繁琐性，要求统计干部队伍年轻化。

由于前些年统计队伍多年没有招进年轻干部，近两年，通过事业单位招聘、调入等方式招入3名比较年轻的人员，但是相对统计业务不够熟悉，暂时成不了统计工作中的业务骨干力量，至目前已出现年龄老化现象、青黄不接的问题已日趋严重。