4.健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,严把选人用人政治关、能力关、作风关,进一步突出选人用人的政治标准,加强对干部政治素质考察,对政治上不合格的“一票否决”。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面,结合实际细化考察指标,提高考察识别的科学性、精准性。建立干部“政治素质档案”,汇总纪检监察、巡视巡察、信访举报、审计审核、考核鉴定、表彰奖励、处理处分等相关材料,以及日常了解、实绩评判、测评测试等资料,形成政治素质档案,并将此作为干部培养选拔使用的重要依据。
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