2020年市委党史工作办公室机关党总支书记党建工作述职报告2020年，在机关工委、办领导班子领导下，本人和支部班子一起着力深化融合党建实践，不断提高党建工作质量效应，在职支部晋升四星级支部。一、以落实责任制为龙头，加强政治建设统领作用落实全面从严治党责任。按照 “三级书记”抓党建工作责任清单,健全机关党建责任体系,形成齐抓共管合力。机关党总支协助办领导班子开展党建工作。支部、党小组根据职责分工,落实相应任务,确保各项工作有序推进。落实意识形态工作责任制。落实市委意识形态工作辅导动员会精神，理顺意识形态工作责任体系。配合办领导班子落实意识形态责任制、网络意识形态责任制，修订总支及支部意识形态责任清单，分解落实任务。起草并实施意识形态“8﹢2﹢2”系列制度，落实定期分析研判、两个闭环管理等机制，出台实施《各类阵地意识形态审核管理的若干规定》《党员干部职工使用微信等网络社交媒体行为规范》。针对一季度“两个主体责任”督查反馈问题，迅速落实意识形态工作报告制度的整改。推进“第一书记”制度。9月份起推行“第一书记”制度。办主要领导担任在职支部“第一书记”，领导班子其他成员分别到所在党小组担任“第一组长”。“第一书记”制度实施以来，党组织活动得到更为直接、有力的指导，党建活动的质量不断提高。二、以主题实践活动为抓手，强化思想建设和理论武装坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，用好《习近平谈治国理政(第三卷)》《中国制度面对面》《五中全会“建议”辅导百问》等教材，组织集中学习研讨、指导个人自学，开展领导干部上党课、支部书记讲党课，组织“学用新思想”专题测试。支委一班人加强政治理论学习，做好专题导读。年内，总支书记、副书记、支部书记参加轮训。相关支委参加网评员、意识形态、纪检监察工作等专题培训。精心组织主题实践活动。将争当“三个表率”、争创“模范机关”活动与“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动紧密结合，贯穿全年。通过专题讲座、座谈交流、主题党日等形式提升队伍精气神。先后组织“弘扬新时代南通治水精神”“弘扬抗美援朝精神、争创新时代伟业”等专题活动，全体党员干部受到深刻教育。精心组织“学习苏州‘三大法宝’、答好南通‘发展四问’”学习研讨活动，全员参与讨论交流，组织集中研讨，提出争创目标和赶超措施。组织“培育狼性精神、打造硬核队伍”实训活动，全体人员在户外运动中锻炼体魄、锤炼了拼搏精神。
