2020年度班子民主生活会对照检查材料2

2020年度班子民主生活会对照检查材料根据xx市党委、党组织部《关于开好2020年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，xxx领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的问题及不足（一）思想政治方面存在的问题。一是班子集中学习的深度不够。如党组班子成员学习中对领会习近平新时代中国特色社会主义思想，有不求甚解、学用脱节现象。二是个别党组成员工学矛盾突出。如由于单位工作多，存在重工作、轻学习的思想，政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。如集中学习时学习方法呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。四是政治定力不够强。如个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。五是执行政治纪律和政治规矩不够彻底。如我局党组班子成员存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；如有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，参加党组织活动不积极，存在迟到早退、临时外出不登记、不能严格执行请销假制度等现象。（二）精神状态方面存在问题。一是不能积极应对新形势新挑战，工作积极性、主动性、创造性不足。 如对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际调查研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、抓实抓细不够等现象。随着业务量的增加和工作标准的提高，本单位人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，我局班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。二是敢于责任担当意识不强。如工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。有的精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。（三）工作作风方面存在问题。一是“一岗双责”落实仍有差距，存在“走过场”“做虚功”的表现。如有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软，存在“走过场”“做虚功”的表现。二是贯彻执行中央八项规定不够严，执纪监督有待加强。如抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效