xx中学名师名校长梯级培养工程实施方案

xx中学名师名校长梯级培养工程实施方案实施方案：根据《xx县教育体育局关于印发<xx县中小学、幼儿园名师名校长梯级培养工程实施方案>的通知》（x教体字〔20xx〕xx号）文件要求，结合我校实际，制定本方案。一、指导思想以党的十九大精神为指导，以建设骨干梯队为目标，坚持长远规划、分布实施、重点把握、有序推进的工作原则，大力推进名师名校长梯级培养，充分发挥名师名校长示范引领和辐射带动作用，为我校教育改革发展提供有力的人才支撑。二、目标任务建立选拔、培养、使用和管理一体化的学校名师名校长培养机制，引领全校教师队伍建设，促进教师队伍整体素质的全面提升。三、基本原则（一）整体规划，上下衔接名师名校长梯级培养是一项系统工程，实施名师名校长队伍培养工作，应做到整体规划，上下衔接。（二）注重质量，动态管理名师名校长梯级培养坚持标准，规范选拔程序，注重过程培养，突出作用发挥，加强考核评价，确保培养质量。健全和完善管理制度，建立激励与制约机制，形成公平竞争、能进能出、优胜劣汰、滚动发展的动态调整管理体制。四、建立梯级培养机制（一）评选办法校级名师名校长每两年评选一次，校级名师评选名额控制在教师数的10%以内，采取个人申报、年级推荐、教科室牵头评选、学校审批的办法执行；校级名校长评选采取个人申报、学区推荐、教体局审批的办法进行。（二）分层研修配合县教体局实施“名师名校长”培养计划，为名师名校长配备理论和实践导师，开展专题研修，组织省内外学习交流，促进其专业成长。开展名师名校长高级研修和校本研修，并加强个性化培养，开展协同备课、课例研讨、专题研讨和经验分享等专业发展活动，提高名师名校长教育教学和治校能力。