“作风建设年”“制度执行年”工作经验成效范文

“作风建设年”“制度执行年”工作经验成效范文自全市生态环境系统“作风建设年”“制度执行年”工作启动以来，xx市生态环境局xx分局深入推进市局党组关于作风建设与各项制度的重大决策部署落地见效，建立了一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的生态环保队伍，为不断提升县域生态环境质量提供了强有力的保障。一、强化动员部署在“快”上用力xx分局第一时间组织召开动员部署会议，迅速传达学习市局有关开展“作风建设年”“制度执行年”工作精神，并结合单位实际利用一周时间专题研究“作风建设年”“制度执行年”有关工作，迅速制定印发《开展“作风建设年”“制度执行年”工作实施方案》，突出强化动员部署在“快”上发力，确保xx分局“作风建设年”“制度执行年”有计划、按步骤、分层次组织实施取得实实在在的工作成效。二、强化学习教育在“细”上用心xx分局结合工作实际，制定了《2020年干部职工理论学习工作方案》，确定学习内容，明确学习目标，坚持每周一次集体学，由领导班子成员带头集中学习、带头交流研讨，带头党课辅导，带头观看作风建设专题片。强化学习教育在“细”上用心，通过学习习近平生态文明思想、党章党规、生态环保法律法规等内容，不断加强单位干部职工作风建设，进一步促进全体干部职工尤其是执法人员环境监管和业务能力得到增强，推进环保行政执法、行政监管不断法制化、程序化和规范化。三、强化队伍管理在“严”上用劲。一是调整完善领导班子及干部职工岗位责任，严格落实对干部职工工作纪律的各项规定，坚决做到政令畅通、令行禁止，为生态环保工作高效运转奠定了坚实基础。二是设立“党员先锋岗”，xx分局坚持党建引领，积极创建“党员先锋岗”，要求先锋党员要积极发挥模范带头作用在业务工作与执法一线亮身份、树形象、显作用，引导其他党员和全体工作人员向先锋党员、先锋岗位看齐，营造机关人人争当先进的浓厚氛围。三是严格贯彻落实市局印发的《十项制度》，健全上下班签到制、岗位责任制、请销假规定等工作制度和规定。明确集中学习、集中活动纪律和开会请假制度，不得随意缺席、迟到或早退。完善监督检查制度，成立工作考核小组，制定相关考核办法，真正把考核结果与评先树优、奖励惩处挂钩，激发全体职工履行职责的积极性和主动性。