2020年度目标责任考核评价实施办法及加减分报告

2020年度目标责任考核评价实施办法及加减分报告2020年度目标责任考核评价实施办法为认真落实新时代追赶超越和“五个扎实”要求，紧紧围绕年度目标责任考核“省一流市前茅”争先创优目标，充分运用“三项机制”，进一步加强和规范年度目标责任考核工作，发挥目标责任考核评价导向作用，根据《xx省年度目标责任考核工作规定》和市委、县委对目标责任考核工作的新要求，结合我县实际制定本办法。一、考核范围及单位分类（一）镇（xx个）（二）县直部门（xx个）党群部门（xx个）：纪委监委、县委办、县人大常委会办公室、政协办、人武部、组织部、宣传部、统战部、政法委、法院、检察院、编办、机关工委、党校、档案馆、总工会、团县委、妇联、工商联、残联、红十字会、科协、文联。政府部门（xx个）：政府办、发改局、教体科技局、经贸局、公安局、民政局、司法局、审计局、财政局、人社局、自然资源局、住建局、交通局、水利局、农业农村局、统计局、文旅广电局、卫健局、市场监管局、退役事务局、应急管理局、医疗保障局、扶贫局、行政审批服务局、信访局、林业局、招商服务中心、供销联社、工业集中区管委会、创建办、生态环境分局。（三）国有企业（x个）城乡开发公司、扶贫开发公司、经开区开发公司。（四）驻x单位（xx个）税务局、烟草局、人行xx支行、农行xx支行、工行xx支行、农发行xx支行、农商银行、长安银行、邮储行xx支行、供电分公司、邮政分公司、电信分公司、移动分公司、联通分公司、公路段、养老经办中心、xx水电厂、广电网络公司、气象局、水文站。二、考核内容全县实施统一的目标责任考核制度，本着突出专项考核评比，夯实综合考核支撑的原则，结合市、县考核工作要求，紧盯关乎全县经济社会发展全局的脱贫攻坚、招商引资、重点项目建设等专项工作实施重点考核，建立综合考核与专项考核“x+x”目标责任考核体系，实行统一考核，统一奖惩。（一）综合考核（包括目标任务考核、社会评价、工作绩效加减分三个部分）目标任务考核。依据《xx县2020年度各镇、县直部门、国有企业、驻x单位目标责任考核量化标准》确定的目标任务及赋分权重进行考核。社会评价。包括县级领导评价、优化营商环境、直接联系和服务群众工作赋分三项内容。工作绩效加减分。加分项目八类：超额完成市考指标任务、省级及以上表彰奖励、省厅（局）级及以上工作现场会、超额完成县重点加分指标任务、获得市级业务主管部门综合考核第一、市级以上表彰奖励加分。减分项目六类：未完成市考指标任务、未完成县下达年度工作任务、落实督查督办事项整改不力、被通报批评、工作出现重大问题减分（具体加减分标准见附件）。同时，对当年承担市考工作任务，为我县争取市考加分作出突出贡献的单位，以县委、县政府名义授予“市对县考核创优贡献奖”。