各级领导干部关于乡村振兴工作开展的思考与总结汇报汇编（7篇）副市长关于发挥离退休干部党员作用助力脱贫攻坚和乡村振兴的思考脱贫攻坚和乡村振兴是党中央立足于实现“两个一百年”奋斗目标作出的重大战略部署。2020年是脱贫攻坚收官之年,也是贯彻落实党的十九届四中全会精神的开局之年。在脱贫攻坚“这条腿”即将迈过贫困这道坎之时,必须同时考虑乡村振兴“这条腿”如何跟上来。只有“两条腿”协调起来,才能稳定脱贫攻坚成果,继而实现乡村全面振兴。做到这一点,加强乡村治理犹为必要。通观乡村治理诸要素,人才无疑是最活跃、最关键的因素,而在众多人才选项中,离退休干部党员特别是离退休领导干部有着独特优势。发挥离退休干部党员的“指导员”作用,弥补乡村振兴人才队伍缺失短板近年来,从中央到地方,各级党委狠抓基层组织建设,打出村干部选拔“组合拳”,但村级干部队伍在知识储备、资源等方面与乡村振兴的发展要求还存在一定差距。城市里的离退休干部党员接受党的教育多年,具备良好的综合素质。探索选聘离退休干部党员到村(社区)一级任职,可以弥补乡村人才缺失短板。离退休干部党员到村级组织任职,不仅可以指导基层党组织建设,也可以指导经济发展、文化振兴,充分发挥“指导员”的作用。当下,离退休干部党员返乡养老已成为潜在潮流,在这样的背景下,他们到村级组织任职将有助于建立起“永不离开的工作队”,更好地服务乡村振兴。发挥离退休干部党员的“宣传员”作用,重振乡村传统文化自信长期以来,我国处于城乡二元结构,社会资源配置重城市、轻农村,文化建设重形式、轻内涵。笔者在xx省xx市挂职时发现,汝城、永兴、桂阳等县的传统村落缺乏有效保护,乡村文化传承与发展的主体越来越弱。离退休干部党员特别是离退休领导干部中有很大一部分是从农村走出来的,对农村有着天然感情。他们文化水平高,具有传承乡村传统文化的独特优势。中南大学教授胡彬彬先生长期致力于中国乡村文化研究,倡导重塑“乡贤文化”。他指出“新乡贤”三个途径之一就是“从退休的党员干部中来,鼓励他们回家养老,把丰富的工作经验带回乡村,帮助提升乡村治理。”笔者认为,如果离退休干部党员到农村定居生活、工作,在乡村文化振兴方面可以发挥以下作用:一是有效参与文化教育活动,开展科学普及、文化宣传、国学教育等活动;二是参与乡村文化大院的建设管理;三是引进资源投资农村文化基地建设,发展文化旅游康养产业。这既是落实党的十九届四中全会精神的应有之义,也是离退休干部党员发挥余热的价值所在。
