人社局2020年工作总结及2021年工作计划、专项工作总结汇编（6篇）

人社局2020年工作总结及2021年工作计划、专项工作总结汇编（6篇）

人社局优化营商环境工作报告一、创新举措：（一）建立三个清单：摸清企业需求底数和求职需求底数。一是制作返乡农民工就业需求清单。通过对全县外出返乡农民工的返岗计划、求职意愿、务工流向、务工总数等进行全面摸底，实时监测返乡农民工的动态，建立返乡农民工信息台账，制作农民工求职清单。全县外出农民工xxxxxx人，春节前返乡xxxxx人，目前已外出xxxxx人，待外出xxx人，还有未返岗xxxx人准备在家乡就近就地就业。二是制作企业复工复产用工需求清单。选派xx名“人社服务专员”，对接全县xxx家规上工业企业，开展摸排走访，电话跟踪xxxx多次，摸清企业招聘人数、招聘工种、薪酬待遇等情况，制作企业用工需求清单。三是制定用工奖励补贴政策清单。为解决规上企业用工紧缺问题，我县印发《关于实施促进全县规上工业企业用工有关奖补政策的通知》，针对乡镇、村（居），人力资源服务机构和中间介绍人三类对象，介绍人员在县内规上工业企业就业，且属企业新招录员工的，按照稳定就业满x个月、x个月、xx个月，分别给予xxx元/人、xxx元/人、xxxx元/人的奖励，奖励到个人。（二）搭建三个平台：做好用工服务。一是搭建求职者和企业招聘平台。利用安徽公共招聘网、市人社局官网、榴乡xx、xx人社公众号等媒体及时推出就业岗位，举办各类主题招聘会xx场，其中线上x次，线下xx次，全年安排计划数xxx场次。主要是高校毕业生、就业援助月、民营企业招聘月、退役、退捕渔民、贫困劳动者、行蓄洪区、易地搬迁、四送一服等专题招聘会，有针对性的开展线上送岗招聘活动，引导招聘企业和求职人员在线上+线下对接招聘xxxx人。二是搭建乡镇和企业对接平台。建立各乡镇、村（居）服务企业用工联络员制度，向全县xx个乡镇（经开区）下达县经济开发区规上企业用工指标，配备xxx名乡镇、村（居）服务企业用工联络员，实现送工、用工“点对点”对接，为企业招聘员工xxxx人，其中贫困户就业xx人。三是搭建人力资源公司和企业对接平台。发挥人力资源公司点多、面广、联系多的优势，多形式、高频次推送用工岗位和就业人员，依托人力资源服务机构，通过购买服务方式，满足重点企业用工需求。开展南京、慈溪、xx、义务等方向“点对点”用工包车xxx车次，为企业招聘员工xxx名。