市机关事务管理局机关党委书记述职报告

  按照会议安排，现将2020年度抓机关党建工作的履职情况述职如下，恳请大家批评指正。

  一、2020年度党建工作情况

  作为抓党建的直接负责人，我深知责任重大、使命光荣，始终保持抓党建的政治定力，坚持把管党治党责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。

  （一）落实主体责任，“钉钉子”精神抓落实。

  深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推行我局“三同步”（党建和业务工作同步谋划部署、同步督办落实、同步检查考核）工作法，深化“党建+”理念，进一步提升抓党建的“首位度”。拧紧主体责任落实链条，深入推进落实主体责任清单化、规范化、长效化，每年初制定局党组、机关党委和党支部三级责任清单，建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚持以“钉钉子”精神抓党建，每月局务会各科室、二级单位负责人首谈党建，再讲业务。在我的推动下，形成以“1+3+x”的工作模式。“1”指“党建工作”，“3”指党风廉政建设、业务工作、安全工作，“x”指其他工作。局务会上，作为党组成员、机关党委书记，我率先对党建工作进行点评，其次才研究业务工作等，凸显了我局对党建工作的高度重视，通过真督实抓，层层压实管党治党责任，全局上下形成了抓党建促工作的常态化制度化固定模式。

  （二）树立精品意识，持之以恒塑品牌。

  一是依托党组核心，发挥示范引领作用。组织每月开展“党组书记上党课”活动，推动党建和业务工作深度融合，党组书记带头讲党课持续坚持达x年之久，累计讲党课达x余次。2020年，我本人讲党课x次，其他班子成员讲党课都在x次以上。

  二是依托基层组织，抓实常规学习教育。发挥机关党委、基层党组织政治思想引导作用，严格落实“三会一课”制度。创建“宜昌后勤”微信公众号，精心打造“微党课”、“微创作”、“微培训”。在如何办好“三微”上，我带领机关党委一班人认真研究，达成“避虚就实接地气、找准定位出特色”的共识，“党组书记专题调研党建工作”、“支部党日活动开在田间地头”、“义务值班铲雪，上个周末他们是这么过的”等鲜活报道，弘扬了主旋律，传播了正能量，成为每个机关后勤人党员学习教育的“第二课堂”。

  三是依托党校平台，打造党性教育新机制。首创“百名干部职工上党校”党性教育培训班模式，拟计划用3年时间对全局xx多名干部职工进行党校培训全覆盖，让全局干部职工都能实现上一次党校的梦想，2020年组织开展党性教育强训班两期，培训xx多人次，通过体验红色文化、感受红色精神，提升了全局党员干部的党性修养。

  四是依托青年小组，强化青年干部培养。采取党组成员“一拖二”的形式帮带年轻干部，培养专业明白人、行业带头人、事业接班人，促进了年轻党员干部快速成长。