公文材料：2篇机关工作人员作风和效能问责办法

公文材料：2篇机关工作人员作风和效能问责办法

xx市机关工作人员作风和效能问责办法（1）公文材料：第一章 总则第一条 为落实全面从严治党要求，加强对机关工作人员的管理和监督，促进机关工作人员依法履职，改进作风，提升效能，根据《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公务员法》《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《xx省影响机关工作效能行为责任追究办法》等有关法律和规定，结合本市实际,制定本办法。第二条 各级机关工作人员违反法律法规、纪律规定和工作制度，不履行职责、不正确履行职责或履行职责不力，纪律不严，作风不正，导致国家利益、公共利益或公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成不良影响的，由责任人所在单位或相关职能部门依据本办法实施问责。机关工作人员受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第三条 本办法的适用范围：（一）党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的工作人员；（二）民主党派和人民团体机关工作人员；（三）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织中从事公务的人员；（四）行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织中从事公务的人员；（五）国家机关任命的其他人员。本条款所称工作人员包括在职人员、借调（挂职）人员、聘用人员。第四条 各级党委（党组）是机关作风和效能建设的责任主体，全面负责、统筹协调开展问责工作，确保主动发现问题、主动整改落实、主动问责追责。各级纪检监察机关按照职责，加强对机关工作人员作风和效能问责的监督检查，确保问责到位。第二章 问责情形第五条 机关工作人员不履行工作职责，有下列情形之一的，应当予以问责：（一）无正当理由，拒不执行上级党委、政府的决策部署，或不完成上级分配的工作任务、不落实上级的工作要求的；（二）对依法依规或职责范围内应该发现的问题没有发现，或发现后不报告、不解决，致使本单位工作出现严重差错的；（三）对依法依规或职责范围内应当办理的事项，无正当理由不办理或推诿的；（四）没有履行监督管理职责，致使下属发生违纪违法行为的；（五）对有正当理由和依据应当支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助的；（六）不履行工作职责的其他情形。