落马干部八种心态个人对照检查材料

落马干部八种心态个人对照检查材料会前，我们集中观看了《落马干部“八种心态”警示录》，通过观看警示录，使我心灵受到了极大的震憾：警示片中的涉案人员都曾受到组织的良好培养教育，都曾担任一定的领导职务，手中都掌握一定的权力，也曾对社会、对群众做过一些有益的工作，却因为在各种诱惑面前难以自控，导致政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上违法犯罪的道路。警示录中阐述了落马干部八种心态为，我认真对照八种心态，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料如下：一、存在的问题（一）在表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”方面一是学习不够系统深入。仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动；二是总开关拧得不紧。学习不足，直接导致对党的新要求、新理念、新思维理解不够、把握不准，就不自觉的把世界观、人生观、价值观这个“总开关”松动了，而自己却不自知；三是警惕心还不够强。面对一些错误思潮和不好的社会现象，有时候也会感到困惑和迷茫，没有旗帜鲜明的去反对。（二）在既想当官又想发财的“贪婪心”方面一是艰苦奋斗的精神有所弱化。吃苦在前、享受在后、艰苦奋斗的精神有所弱化，尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约的风尚有所淡化，大公无私、奉献事业、奉献社会的意志有所退化，缺乏共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是“一岗双责”落实还不到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督查检查上还有欠缺。（三）在顺境进取逆境颓废的“玻璃心”方面一是党性修养锤炼不过硬。开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。二是精神状态不够饱满。在树立正确的价值观上，保持锐意进取、奋发有为的精神状态时紧时松，导致不能完全集中思想凝聚到学知识、用知识和谋发展、促发展上。三是大局意识不够强。虽然能够服从组织安排，坦然面对个人的职务变动和“进退留转”，但有时候思想会有小波动，稍微有点情绪，缺乏大局意识。