企事业单位职工（代表）大会操作流程

企事业单位职工（代表）大会操作流程大会操作流程：第一部分 大会筹备阶段一、提出筹备方案报请党委，行政审批，争取经费支持二、成立筹备机构1.发出筹备通知2.确定筹备机构人员组成3.设立筹备工作小组三、下发召开职代会通知1.向党委行政报告会议筹备情况2.工会根据职工意见提出议题3.党政工会协商初步形成议题4.发出召开职代会的通知四、工会组织职工选举代表（一）换届选举职工代表1.制定选举方案2.选举职工代表职代会联席会议审议通过选举方案推荐职工代表候选人选举职工代表职工代表资格审查出具职工代表资格审查报告3.分选区组成代表团（组），推选代表团（组）长（二）届中撤换、补选、增选职工代表1.选举单位提出撤换、补选、增选职工代表的原因及建议2.工会进行核实、答复3.召开职工（代表）大会进行民主选举4.上报工会审查、批复5.向职工公示五、组织职工代表征集提案1.发出征集提案通知2.职工代表进行调研，形成提案3.收集提案并预审4.登记汇总，初步审核5.审核立案，提交并处理和答复六、行政起草相关文件1.行政工作报告2.企业领导讲话3.职代会提案审查及落实情况报告4.集体合同履行情况的报告5.需经大会讨论审议的报告方案等七、工会会同准备会议相关资料（一）制定民主评议领导干部方案1.制定方案2.通知被评议对象准备述职报告（二）提出主席团组成建议名单1.主席团主要职责及组成方案等文件2.提出大会主席团、秘书长及大会执行主席人选建议名单（三）提出会议议程、日程草案1.拟定职代会议程2.拟定职代会预备会议和正式会议日程（四）提出专门委员会人员组成方案1.拟定方案，可设提案审理委员会，重要规章制度委员会，生活福利委员会劳动争议调解委员会，安全生产委员会等2.工会与行政有关方面协商后，提出建议人选