建立健全党建制度体系,在管用上下功夫,在创新上求突破。一是创新构建精准监督机制。针对局系统实际、特点、短板,坚持刀刃向内、自我革命,创新构建覆盖局系统、精准监督的工作机制。突出“监督工作队伍、监督工作运管、监督工作方式”三个重点,选设xx名纪检监督专员,由局党组任命并集中统一管理,统筹运用政治监督、日常监督、实时监督、实地监督、巡察监督等方式开展监督。上半年监督检查xx次,与职工谈话xx余人次,发放调查问卷xx余份,累计监督对象覆盖xx余人,实现局系统基层党组织监督全覆盖。二是严格落实党建制度。制定《基层党组织党建工作述职评议考核实施办法》《机关党支部工作制度》等党建制度机制xx项,开展“党内法规学习宣传双月活动”并编印《常用党内法规及规范性文件汇编》,形成务实管用的党建制度体系。在强化制度执行、推动制度见效上下功夫,严格组织生活制度,严格党组织书记抓党建述职评议考核,基层党组织组织力有力提升。
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