县开展争当排头兵竞赛活动实施方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取脱贫攻坚战全面胜利,进一步激励广大干部新时代新担当新作为,决定在全县开展争当排头兵竞赛活动。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼建设高素质专业化干部队伍,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,关心爱护基层干部,主动为他们排忧解难,把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲,始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,为决胜全面建成小康社会、夺取脱贫攻坚战全面胜利不懈奋斗。二、竞赛目标强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使全县干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。着力营造“人人争当标兵，事事争创一流”的良好氛围。(一)强化责任担当,坚定政治信念。把党的政治建设摆在首位,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,筑牢同以习近平为核心的党中央保持高度一致的思想根基,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。(二)严守政治底线,保证清正廉明。严格管理和关心信任相统一,牢固树立宪法法律至上观念和党章党规党纪意识,在宪法法律和党章党规党纪界限内激励干事、容错纠错,对违纪违法行为必须严肃查处,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”。秉公用权、严以律己,自觉坚持民主集中制,充分发挥表率作用,经得起检验。(三)勇当排头兵,争做先行者。大力弘扬改革创新精神,坚定改革开放再出发的信心和决心,要把握发展大势、提高政治站位、认清使命担当,敢闯敢试、先行先试,为党和人民的事业敢抓敢管、不怕碰硬,不计较个人得失,努力创造属于新时代的光辉业绩。三、竞赛原则（一）坚持近期与长期相结合。将近期选树和长期宣传示范相结合，选树的典型既要符合食药监管工作发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，更能发挥远期带动示范作用。（二）坚持老典型与新典型相结合。本次选树，即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重选树当前工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合选树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。（三）坚持本级选树与向上推荐相结合。既要在本地本单位开展选树典型活动，又要及时向上级部门推荐。对选树的典型通过内部通报、单位宣传栏、实体榜、新媒体等进行广泛宣传，在更大范围内扩大排头兵的社会影响力。
